这些人想的挺好。
但是他们不知道的是，苏武可不是一般的人，他可是拥有系统的人。
可以瞬间看到每个人的属性。
不然苏武也不可能吧他们叫过来。
这些人的神情自然逃不过苏武的眼睛。
他们想什么，苏武一眼就看穿了。
不过苏武并没有多说什么。
只是走到连宾鸿的身边，一一的询问了众人的名字。
每个70属性的人，他都询问连宾鸿叫什么。
然后让连宾鸿记录下来。
三千第二人才市场，毕竟是云市同城经营了这么多年的地方。
而且又是高薪的地方。
所以这里最低的也就是70以上的员工。
没有60的员工。
而且70以上的员工数量很少。
每过一会的功夫，苏武就让连宾鸿把所有70以上的人的名字记录了下来。
连宾鸿记录完之后，看着员工的名单。
愣神了好一会。
他是这里的总经理，所以对于员工的日常表现心里还是有点熟的。
这些被苏武询问名字的员工。
几乎都是在他们这里业绩不太好的人。
这让连宾鸿更加疑惑了。
苏武连这些人的名字都不知道。
显然是没有实现调查过的。
可是如果都没有事先调查过，他是怎么知道这些人的业绩不好的呢？
而且这份名单，几乎达到了惊人的百分之百业绩最差。
也就是说，苏武点名的每个人，都是能力相对于其他员工不太行的。
可苏武连名字都需要问自己，他到底怎么知道这些
人能力不好的？
难道苏武会看相？
连宾鸿只能这么想了。
苏武看了连宾鸿一眼，又转头看向了众人。
“连经理，把名字念一遍。”
连宾鸿不知道苏武到底想干嘛，但是毕竟苏武是老板，他点了点头。
照办的吧苏武提供的名单念了一遍。
连宾鸿念完之后，苏武接过话来：“这些被念道名字的人，今天收拾一下东西，明白来签离职协议，该补偿的也不会少了你们的。”
“希望以后你们能找到一份好工作。”
其实在连宾鸿连名字的时候，这些人的脸色就渐渐难看了起来。
蛇跟蛇，兔跟兔，能力不行的也总是能和能力不行的人交朋友。
这份名单念道一半。
这些人已经猜到苏武为什么要连宾鸿念这份名单了。
而且做业务的人，大部分都是业绩公开排名的。
所以大家多多少少知道一点自己的业绩。
每个业务员都灰头土脸了起来。
他们也没办法辩解。
毕竟业绩摆在那里，狡辩也没用。
虽然很像跟着苏老板这种大财主干，可是自己能力不行的事情，被苏老板知道了，也没办法多说什么。
而且苏武其实已经很良心了。
不是像有些公司那样，直接离职不给补偿，而是明说会给补偿。
众人只能叹了口气。
其实也不是他们能力不行，70分以上的员工其实在外面也已经可以找到一份比较不错的工作了。
只要不是大公司，那么最少也能混个
中层管理。
但是苏武的目标，并不是什么中型公司。
而是一家能在全国呼风唤雨的超大公司。
所以现在只能把所有70的员工全部开除。
并不在多而在精！
而拥有系统的苏武，需要自己的兵又多又精！
所以人才的淘汰是没办法逃过的环节。
要怨只能怨自己的能力不行。
虽然做业绩的人都有自知之明的低下了头，可是云市同城人才市场并不是只有业绩岗位的。
还有一些岗位并没有什么绩效。
比如行政岗位、接待岗位、前台岗位
这些也有一些人被苏武点名了。
其中一个男人不服的问道：“苏老板，为什么我也在名单里面？”
“我平时从来没有什么过错啊。”
听到那人不服，苏武冷眼看了过去。
总有些人不见棺材不掉泪。
苏武原本懒得搭理他，但是想想，自己刚刚来到云市同城。
如果不编个像样的理由，可能很难服众。
毕竟这里是自己的第三块地盘。
不能过于无所谓了一点。
如果现在自己已经完全统领了云市人才市场。
估计也不会如此小心谨慎了。
苏武想了想后，开口问道：“你是做什么岗位的？”
那人听到苏武这么一问，笑道：“苏总，我是做什么岗位的你都不知道？你就说我不行？”
苏武知道这人估计是想故意找事了。
苏武开口道：“我没有说过你不行，我只是说想要开除你。想开除你，和说你不行，是两回事。
”
“还是你自己有自知之明，觉得自己不行？”
那