众人全部无比羡慕的看向了孟爰美。
但是苏武接下来的一句话，让全场沸腾了。
苏武听完孟爰美的话后，嘴角微微上扬：“年薪20万？我可没有这么说。”
“我说的是月薪20w！”
这话一出，全场沸腾。
原本还能按压住自己内心震惊的人们，这下彻底不淡定了。
每个脸上都写满了震惊！
原来以为孟爰美的年薪可能最高能达到50w的他们，这下彻底想错了！
根本不是50w！而是240w年薪，最少！
这还不算上年终奖，奖金，绩效。
如果都算上，可能300w都打不住！
“什么！20w月薪的底薪？我是不是听错了？？？”
“这么这么高20w月薪？不不可能吧”
“这有什么不可能的我有小道消息，说第一人才市场的一个刚刚毕业的大学生，苏总就给人家开了10w的月薪人家刚刚毕业就是10w，孟爰美好歹也是在我们人才市场当了好几年的中层管理的人，自然不可能和一个刚刚毕业的大学生比了只可能多，不可能少的”
“啊这真的假的刚刚毕业就是10w月薪？这不我上我也行吗？那现在苏总来管理我们公司，我们的年薪不也得涨？”
“我去这苏总是真的有钱啊刚刚还说跑路来着，现在看来还是这里香啊！管他会不会管
理公司呢，就冲着这个年薪，我也要对公司至死不渝啊！”
“是啊，这孟爰美都240w的底薪了，我们涨到个50w不过分吧发财了发财了！”
“50w可能不太行，毕竟管理岗位就那么多，人家孟爰美是升职了，不过涨个一倍还是可以期待一下的。”
在听到孟爰美的地形是240w之后，每个人的脸上由原来的羡慕嫉妒，变成了期待。
他们觉得，就算自己的职位不涨，按照苏武之前的做事方式，自己的年薪不管怎么样，也得跟着涨！
最少也得涨上个一倍吧？
其实这些人，实在是想太多了。
毕竟苏武是根据每个人的能力来涨工资的。
人家孟爰美可是90分以上的人才。
这种人才，就算放在大公司，那也是可以自己创出一个自己的天地的。
只是机缘巧合下，成为了苏武的手下。
这种人才，苏武自然会用匹配她属性的年薪来安排职位了。
至于其他人，自然会涨，但是涨的幅度，不可能太大罢了。
毕竟苏武是因为有系统，才这么开底薪的。
而不是因为苏武人傻钱多。
这些大家自然是不清楚的。
每个人的目光全都看向了苏武。
等着他来安排自己的年薪。
希望自己的年薪，也能达到一个自己理想的高度。
苏武显然注意到了众人的目光。
没有理会还在一旁震惊的孟爰美，他也把目光看向了其他人。
“我想大家也看出
来了。”
“我们的集团，福利方面，是最不需要操心的。”
“每个人的年薪，在这次收购之后，都会有不同程度的增长。”
苏武这话刚说完，全场就欢呼了起来。
“苏老板，我对你一心一意！”
“公司不倒我不走，我与公司共存亡！”
“公司就是我的家，每天加班笑哈哈。”
“？？？你们这变脸速度让人防不胜防啊。”
“虽然不懂为什么你们为什么这么没有节操，但是我也跟着喊666，肯定是没错的。”
苏武也被这群人说的话给逗笑了。
果然是有钱能使磨推鬼啊。
之前还质疑自己的声音，此刻已经全部烟消云散了。
留下的，全是兴奋和期待的声音。
各种马屁那是层出不穷。
什么要与公司战斗到最后一刻的。
死后要把自己埋在公司的
各种奇葩语录让苏武都有点没缓过来。
不过虽然苏武此刻心里想笑，但是神色却故意冷漠了一些。
糖给了，棒子自然也要跟上。
自己之所以把所有员工都叫了过来。
其中一个原因，是想要从里面挑选人才。
合理配置人才。
第二个原因，就是要开除这里80分一下的人才的。
现在苏武的集团，就算是第一人才市场和三千酒店。
最低的人才属性也达到了70以上。
而这里普遍80的第二人才市场，怎么可能还留80以下的员工呢？
虽然现在其他地方还没有把所有员工的属性安排道
80以上。
但是这都是早晚的事。
先从这里开个头。
慢慢的筛选员工。
先把这里打造成一个全部达到80以上水准的分公司。
苏武想到这，虽然心里想笑，但是神色却变得冷漠了些。
众人也发现了苏武的神情好像不太对。
气氛也一下子安静了起来。
每