无数的人来他们这里应聘工作。
足足比以前的人流量大了2倍！
再其次就是座位经常坐不满的问题。
苏武这点再招人的时候就想过了。
其实一个人才市场根本不需要300个员工。
100个就足够了。
为什么要多招出200各人，就是为了解决这个问题！
他发现人才市场的空座率大概就是200个左右。
出去安排给大公司的30个专门招聘的人员。
剩下的170人，是分配给各个小公司的。
小公司不来的原因有很多，大部分都是hr懒得起来
或许大家会觉得这个理由很奇葩，但是这大部分都是真实的理由！
小公司能有hr就不错了！更不会有老板去监督hr的工作！
所以大部分小公司不来的原因千奇百怪。
小老板们大多数也是睁一只眼闭一只眼。
而现在，只需要小老板们给他们一笔服务费，这些问题都可以迎刃而解！
不仅仅解决了小老板的问题，更是解决了他们人才市场空座率过高的问题。
收入瞬间翻了几倍！
这些都是苏武的智慧！
整个人才市场和两三天前比，更有活力了！
原本一个月只能赚100w的人才市场，每个月现在可以赚300-500w。
整整翻了3-5倍的利润！
苏武想到这里精神振奋。
300-500w是看上去的收入。
到手可是要翻10倍的！
也就是3000w-5000w的收入！
这
可是一笔巨款！
两个月足够还清林氏集团的欠款！ ,