休息十多分钟，三人继续开会。
自然是总结会议，还有后续的安排。
最紧要的就是卫旭之前说的那个实施运维方面的人才，约个时间来公司面谈。当然不是那种正规的面试，还要拿简历之类的。
只是需要他过来，几人坐一起聊一聊，对于技术方面的难点，以及服务器，软件的管理方案的实施。
目的当然是通过一起聊天的方式进行考察，是否真正的具有实力，能不能短时间里建立起公司的服务器管理方案。
这块卫旭联系，打算约在明天的上午，或者下午的时间段。
任长风这次打算是下周二再回去，需要在公司这边几天，事情处理的差不多再回去，所以现在有时间参与到面试工作。
不只是面试工作，还有修改社区的bug，这也是需要尽快完成的事情。
这几天任长风会突击修改，把问题解决掉。
现在的压力在姚宇光负责的部分，因为任长风开发的社区功能完成，需要抽出来一部分人来做相关的工作。
三人会议上，他提出来研发部门的人员需要加班，来保证项目按时上线。