“还有什么综合考量？我不理解！”胡强目光灼灼，盯紧了兰尼，胸膛剧烈起伏不定。
“强···你变了很多。”兰尼没有躲闪，他看着胡强，眼神逐渐清澈起来，就像是当初刚进公司时那样。
胡强迅速反应过来，他呆呆的站在原地。
此时此刻，恰如彼时彼刻。
只是角色互换了···
当年，愤怒的是兰尼，而现在，换成了自己，如同一个轮回。
“难道···”胡强突然明悟了。
···
迫事部。
阿杰在一旁安慰乐乐，照顾着她的情绪。
“额问了一下额的小姐妹，其他人莫啥问题，就这个柯龚平，积分少，也没啥拿得出手的荣誉，更重要的是他爸！是工程部的柯总。”若愚将收集到的资料说了出来。
“这不妥妥的关系户吗？”小白一拳砸在了桌子上，忿忿不平道。
“没准人家真有实力呢？”海星道，“咱们也不能胡乱冤枉人吧。”
“这要不是关系户，我就把这张桌子吃下去！”小白立刻道，“还叫柯龚平，公平你妹啊！这名字安在他身上，简直就是被侮辱了！”
“还有这个马远，无论是分数还是表现，都不如乐乐。”若愚又道。
“这又是什么来路？”莫菲问道。
“这是信息部马总的侄子。”若愚道。
“好家伙，又是一个关系户。”小白一摊手，“这要是没有猫腻，才见鬼了呢。”
“信息部的马总···我记得这个人好像是Lisa的人。”莫菲眯起眼睛。
“哦，额想起来了，他是被Lisa提拔起来的，原来那个不是Lisa的人。”若愚点点头。
因为后续一系列的调动，Lisa也是不断将自己人塞到各个重要的岗位，以此来把控第三事业群。
如果没有这种手段，第三事业群早就改姓了。
“这么说，这算自己人？”小白眨眨眼睛。
“这算什么自己人？这就叫做不公平！”阿杰开口道。
往往当自己的利益受损时，没人会觉得有所谓的自己人。
“现在还能怎么办呢？公告和名单都出来了。”小白叹了口气，“一切已成定局，咱们在这里发再多的牢骚也没用。”
“谁说的，不是公示期吗？”莫菲站起身子，“下面不是有字吗？公示期间，公司上下所有人都可以对公示人选的体智德美提出自己的意见！”
“嗯？”所有人面面相觑。
“莫菲，公司之前可从没有这样的例子，这就是走了一个过场。”小白道。
“没有路，那就走出一条路来！”莫菲挑眉道，老娘就喜欢走不同寻常的路！
“不是没有例子，销售二部的詹姆斯知道吧？之前晋升经理，结果同部门评估没过。”若愚举例道。
“我知道，这个人老惨了。”小白道，“好不容易熬成了经理，结果同部门评估没过，尴尬的要死。”
“到最后，不仅仅经理没了，他也调岗了，最后更是辞职了。”
“为什么要调岗辞职呀。”乐乐弱弱道。
“废话，这都没通过，留在原来的部门，你让这个詹姆斯怎么想？我估计他看谁都怀疑是对方害的自己。而那些同事也是，每天低头不见抬头见的，想起这件事就膈应的慌。要是我，我也走。”小白摇摇头。
“再说了，公司闲言碎语那么多，他还是头一个被这样撸掉职位的，这种压力绝大部分人是承受不了的，辞职也就理所当然了。”
“他的人品有那么差吗？”海星纳闷道，到底是什么样的神仙，才会被同部门那么多人嫌弃？
“据说是因为几个实习生也有投票权，结果不懂，也不太认识詹姆斯，最后投了一个中等的评价，还有几个人嫉妒詹姆斯，也有几个和詹姆斯不对付，大家想的都是其他人不会这么投，结果···你看到了。”若愚撇撇嘴。
“那既然有例子的话，那我们···”阿杰眯起眼睛，眼神有些恐怖。
“先等等吧，胡经理和兰尼副还在商量呢。”若愚指了指紧闭的经理办公室。
众人纷纷望去，也不再多言。
办公室内。
胡强来回踱步，兰尼则是双手抱胸，靠着办公桌。
“所以···乐乐还真是被人顶掉了？”胡强在某个时刻停下，看着兰尼。
“你要听真话还是假话？”兰尼来了一句。
“都这种时候了，我没空和你玩这些。”胡强面色不善。
“好吧，据我所知，应该是的，其他人没问题，那几个是老员工，一个个荣誉多得很，积分就算比乐乐少些，综合起来拿下名额也没问题。”兰尼分析道，“最有问题的只有两个人。”
“一个是马远，另一个就是柯龚平。”
“马远是信息部马总的侄子，柯龚平是工程部柯总的儿子。”
“这还用说什么吗？”胡强笑了。
“员工子女进入万兽本就是公司的政策之一，没什么好说的，因为父母的存在，比起同样的新员工，他们往往会获得很多的优待，因为他们部门的领导就有可