清禾离开罗总办公室后去找了人力部的张总，直接了当跟张总问了一下目前科技条线的人事安排，得知目前还没有确认首席科技官的人员安排时，心里一紧。
紧接着，清禾又问道关于自己的安排，对此张总有些犹豫，然后缓缓说道：“对你的安排已经基本确定了，延长销售业绩考核12个月，期间你完成考核，公司就可以将对你的任命提升董事会决议。这是罗总在会后亲自跟王总和大股东沟通确认的，对你来说已经非常有利了”。知道这个安排后，清禾略感失望，跟张总道谢后，回到自己的办公室。
在自己的办公室，清禾心里一直想着离开中华科技的事情。清禾对中华科技是有归属感的。清禾从学校毕业没有多长时间就一个人来到大城市打拼，经过几年的奋斗才凭借不错的运气获得成为中华科技最底层职员的机会，依靠清禾不屑的努力，不知道吃了多少苦，受了多少委屈，十几年的时间，清禾从一个普通的职员，一步一步走到部门负责人的位置。
清禾脑子里出现了很多令人怀念的画面，多年前清禾和团队在深夜苦干，周围漆黑无人问津的无助和心酸，自己晋升总监的关键项目提交后，清禾跟林雪一起等待评审结果的煎熬和成功后的兴奋。一幕幕或是高兴或是低沉的场景在清禾脑海里出现，人生能有几个十几年，况且还如此精彩。
最后，清禾又想到了那个会议的场景，会后只留下清禾一人在会议室的感觉。也可能清禾对在中华科技的工作经历还有一些留恋，离开的决心有了一丝的动摇。
不过，这也没有回头的路可选呀。
清禾心里叹息了一下，回想起刚刚与罗总谈话时，罗总大声斥责清禾犯了大错误的高傲话语，清禾就觉得自己的自尊心受到了刺激。在跟罗总谈话的最后，即便是罗总让清禾考虑，但是并没有给出任何明确的让步，只是说有方案，这个方案按照清禾的了解，应当就是将原来一年销售的达标的承诺，延长为两年，跟会上王总说的方案没有变化，而且就罗总的语气来看，不但没有愧疚，而且还充满了对清禾的怜悯。
清禾没有继续考虑离开的事情，而是开始布置后续销售工作。如果清禾决定留下，后面肯定还要面临着销售业绩的考核，还有“双王”的挑衅，一旦失败自己颜面无存，不可以轻视。即便是自己决定离开，清禾希望在尽其所能，在打下比较好的业务基础，能让跟自己打拼多年的团队主管有个好的业绩，给自己留下一个好的口碑。所以，不论是走是留，清禾都要将后面的工作安排妥当。
其实，多年在中华科技工作，清禾已经算是公司元老派了。多年来清禾都非常的重视自己的口碑，清禾一向不愿意使用见不得光的手段与其他人竞争，认为诚实是做事的前提，不屑于在背后说别人的坏话，不贪图不应该得到的利益，凡事出了问题，从来只从自己身上找原因，如果是其他人导致的，清禾也只是认为自己在问题预见处理上存在缺失，而需要自己努力提升。
清禾十几年来一直坚持这样的做事方式，也因为如此，比别人多付出了很多的辛苦，也吃了别人不少的亏，然后好的方面是清禾的业务能力确实得到了提升，做事坦坦荡荡，在公司内部有了公认的好口碑。
经过一番销售安排，所有前期筹划的销售工作都已经可以顺利推进，只不过是前些日子在拜访客户中透露的清禾新的任命可能没办法兑现，不过对于这些客户来讲，只要支持资源到位，这些客户也不会有什么抱怨，最多只是暗暗的看一下清禾的笑话，背后了了关于清禾八卦而已。
“叮”，这时手机传来一声清脆的提示。清禾拿起手机，看到是林雪的消息。刚刚清禾想约林雪晚上一起吃饭，所以给林雪发了条消息，要问问她晚上有没有空。林雪是清禾多年的工作搭档，尽管林雪比较年轻，清禾还是想听听林雪的看法，虽然最终不一定采纳林雪的想法，但是林雪的看法总能给清禾一个比较客观的角度，帮助清禾对事情进行判断，从而决定。
清禾看到林雪的回复：“清总，有空，是要请我吃饭吗？”。
清禾又回复：“是的，有空吗？”。
林雪：“有空”。
清禾：“好的，那晚上我们去吃烤鸭吧，下班一起过去。”。
林雪：“好的”。
清禾和林雪两个人还是比较默契，之前也经常一起吃晚饭，所以几句话就说明白了，至于为什么突然要请林雪吃晚饭，清禾没有主动讲，林雪也不会主动的问，这也是清禾喜欢跟林雪合作的原因之一。
其他无事，结束一天的工作。清禾叫上林雪来到公司附近的一个叫后河的饭店。这是附近一个比较有名的传统菜馆，主要是一些传统菜品、烤鸭和小吃，这几年经营的颇为不错，名气也很大，很多外地的游客也会慕名前来。
进入饭店，里面的人很多，店员大声吆喝上菜和菜品的名称，顾客们都放声聊天无所顾忌，场面非常热闹。对于本地传统的饭店，大都是这样热闹的场景，好像只有这样饭店才能显得生意好，顾客们才能满意。清禾和林雪选择了一个角落的桌子，面对面坐下。叫来“小二”，点了几个饭店比较热销的