江早羽笑着说：“当然有了。成天欺压我的辛校长辞职了，我也复岗当老师了。大家都高兴死了呢。”
秦晚洲也眉眼带笑：“那确实是件值得庆贺的好事。”
卫总回来后一五一十地和他汇报了，特别是江早羽的事。
江早羽继续说到：“奇怪的是，那个大秦集团的卫总说，建新校区的项目是他们董事长关注到了我，然后才有这个项目的。你破产前不是在长京创业么，认识这个大秦的秦总么？你们都姓秦，还是本家呢。”
她毫不怀疑，毕竟姓秦的这么多。
秦晚洲突然被cue到，想了想，不动声色地说到：“知道。人挺不错，为人正直，友善，讲义气。挺有商业手腕的。洁身自好，没有什么绯闻。虽然出身豪门，但没有豪门纨绔子弟的恶习，当结婚对象特别好。”
他不吝于夸赞之词，倒是把江早羽整惊讶了：“很少见你这么夸一个人啊，你连他私生活都知道?他是你商场上的偶像吗？”
秦晚洲嘴角扬了扬：“算是吧。”
江早羽此前对素未谋面的大秦董事长的印象是傲慢、忙碌，还有喜欢开女士不宜的聚会，经过这件事，虽然并没完全扭转负面印象，但或多或少好转了一点。
到老年大学宿舍后，秦晚洲很识趣地把她送进去后就走了。
来日方长。
辛婉如自从那次狼狈地从会议室出去后，就再也没有出现在学校里。
第二天，一纸人事任免令就下来了，辛婉如卸任校长职务，由原校长继续担任校长。
在老校长的佛系管理下，老年大学又恢复了往日的平静。
江早羽一边翻阅着古籍资料，一边咨询孟宴白，将素纱襌衣仿制的事提上日程，只是，目前依旧没有什么头绪。
孟宴白自三星堆会议后，算是认可了她的能力，总算允许她来咨询拜访了。
但，话题一旦超出考古修复专业范围，他就开启赶人模式。
特别是有关苏意尘的话题，简直就是触发他赶人机制的关键词。
上次她刚提了一句“我有个朋友叫苏意尘……”，孟宴白就板着脸：“请不要破坏严肃的学术氛围。你的咨询时间到此结束。”……
长京电视台专访她的节目终于播出了，不仅收视率登顶，还引爆了网络。
特别是江早羽 反职场霸凌老年大学的异类老师她以一己之力让四十多岁的中年人走进老年大学等话题，在微博上的热度居高不下。
辛婉如本来被撸掉了赋闲在家，因为节目的播出，又被拉出来鞭尸，气得住了好几天医院。
孙妈他们是节目播出后才知道江早羽在学校里被辛婉如欺负了。
孙妈气不过，让周博阳找到了辛婉如住的小区乐府江南，径直去小区门口堵着她。
辛婉如刚从医院回来，就被孙妈在小区门口指指点点地骂了半个小时，差点再次病发。
江早羽在忙碌中接到了大秦集团人事部的电话。
对方说话很客气礼貌，热情洋溢：“江老师，我们看了长京电视台《寻找她力量》的节目，对您印象很深刻。我们集团现在要做新员工入职培训，想请您当嘉宾讲师，给新员工讲讲怎么发挥个人价值、发挥专业能力、应对职场不公的。”
“而且，我们集团新近开发了人工智能业务和文旅业务，又投建老年大学校区进军银发市场，也想请您讲讲这几方面。我们是觉得不管从哪方面来说，您都是特别合适的，所以诚挚邀请您！当然，讲课是付费的。请问您方便吗？”
江早羽听完就心动了。
大秦的入职培训，好像就是给她量身定做的一样。
而且，还有钱拿。
谁能跟钱过不去呢。
“好，没问题。感谢邀请。”江早羽痛快答应了。
对方也很高兴：“我们的入职培训3天后在大秦大厦举行，期待和您的见面！”
在研究素纱襌衣仿制之余，江早羽忙里抽空，认真准备新员工培训的ppt。
她更加忙到飞起，连秦晚洲约她出去吃饭都拒了。
3天后，大秦大厦。
江早羽站在爆满的多功能厅，打开ppt，对着一群新员工侃侃而谈。
现场气氛活跃，新员工们对她很感兴趣，踊跃提问发言。
人事总监坐在后排，看着大家热烈的反响，特别满意地拿手机拍起了照。
总裁办公室。
秦晚洲身着鸦黑西装，戴着金丝框眼镜，埋头批文件。
他拿笔在一份投资报告写了个批注，问一旁的陆芷甜：“卫总在吗？请卫总过来下。”
陆芷甜心不在焉地说：“卫总在听新员工入职培训。”
新员工入职培训是人事部负责的，这种花钱少、规模小的内部活动一般最多报审到副总经理卫总，不会到他案头来，他也不会参加。
“李总助呢？”他又问。
“也在新员工培训厅里。”
秦晚洲眉头微蹙：“这两人今天这么闲？新员工培训也要去听？”
陆芷甜打开了话匣子：“今天的培训讲师请的是老年大学的江早羽，就是来过我们家的江