医院里面关于江凡要升职的消息，很快就传得漫天飞了。
二十多岁的年纪就担任副主任的职位，这在省中西医结合医院历史上，还是头一次。
不过，虽然医院上下传得沸沸扬扬，但对这件事有异议的人，基本没有。
大家对此，都是羡慕嫉妒的心态。
早期，江凡从规培生直接跳到主治医师的时候，医院上下，很多人都有意见。
那时候的江凡，也确实是得位不正。
因为他的主治医师职务，是杨慧芳等一众医院高层，迫于他的要挟，走后门把他扶上去的。
能力没有得到普遍的认可，升迁之时也没有经过考察，大家有二话也是情理之中。
但随着时间的发展，江凡用精妙的医术治愈了很多病人，人们对他的态度也开始改观。
虽然他得位不正，医院内还是有些微词，但至少，没人再质疑他主治医师的含金量了。
这之后，江凡又深得医院器重，也确实干出了很多成绩。
很多人当时就推断过，江凡日后肯定高升，且前途无量。
只是没想到，高升得如此之快，刚跳主治医师，工作还没有满一年呢，就要升任副主任医师了。
当然，医院里看不惯江凡的人也有，比如，中医科主任杨慧芳就是一个。
她当然是很想给江凡使绊子，让江凡升迁不成的。
她也算是医院里的老人了，人脉关系很广，但凡换做是别人，只要她有心阻拦，想升迁都是很难的，但面对江凡，她是真的不敢出手。
明眼人都知道，医院很器重江凡，哪怕是在整个医学界，江凡都是很耀眼的新星。
她要是敢阻拦，一旦被查出来，她绝不会有好下场。
当然，最主要的是，江凡的能力太过硬了，就凭这一手高超医术，到哪儿都是能被奉为座上宾的，副主任这个职位，可能是很多人梦寐以求的，但谁都能看得出来，对于江凡来说，副主任这个职位，也只是个暂时的过渡而已。
江凡来到医院上班后，一路上碰到医护人员，都在提前向他表示祝贺。
就连杨慧芳，也难得的给了好脸色，向他表示祝贺。
换上白大褂后，江凡先去查房。
尽管他是一天在学校上课一天在医院上班的轮着来，但他收治的病人可不少。
中医科的病房，三分之一住着的，都是他收治的病人。
一般情况下，他都是先进行初期治疗，之后出个治疗方案，交给下面的管床医师，让他们去盯着病人，按照他的治疗方案去治疗。
他出的治疗方案都是很有效的，因此，也没有发生过什么意外情况。
但尽管如此，出于对病人的负责，到医院上班这一天，他都是要先去查房，检查一下之前收治病人的情况，确定没有恶化，治疗效果理想，这才能放心的去诊室坐诊。
“嗯，治疗效果都在预期之中，治疗方案暂不改动，依旧按照方案上的来，还是一样，每天做好记录，如果有异常情况，随时打电话给我！”江凡对几位管床医师吩咐道。
这几位管床医师，年纪都比他大，都是三十多岁的年纪。
但面对江凡，他们每一个都是毕恭毕敬的，江凡说的每一句话，他们都跟接受圣旨一样，牢牢记在心里。
可别以为他们在比自己年轻很多的江凡手底下干活，是一件很憋屈的事儿，相反，在中医科公认的一件事是，在江凡手底下干活是最吃香的，想在江凡手底下干活，得靠抢。
医师们如此，护士也一样。
医生和护士的工资，由两部分构成，第一个部分是基本工资。
基本工资是很低的，那怕是在省中西医结合医院这样的省级大医院，管床医师每个月的基本工资，也才是三千多。
在物价高，房价高，消费高的省城，这点基本工资显然是不够花的，何况是这些上了三十岁，拖家带口的管床医生。
所以，他们的工资高不高，主要是看第二部分，也就是绩效和奖金。
哪怕是在一个科室，绩效都是有高有低的。
绩效，看的是一个月收治的患者数量，以及这中间产生的医疗总费用。
奖金，则是看收治并治愈的患者人数及比例。
江凡收治的患者人数，产生的医疗总费用，以及治愈比例，都是整个科室里最高的。
最直观的体现，就是每月发下来的总工资。
跟着江凡干活的管床医生以及护士，总工资差不多是其他同事的两倍。
除此外，江凡还会分一些挂号费给他们，算是个人对他们的关照，那加起来，就更多了。
因此，上到管床医生和护士，下到写病历的实习生，都是抢着给江凡干活。
当然了，他们能拿到的钱比别人多，除了江凡医术高超，收治的患者多外，也是因为江凡手底下的活，确实难度更高，要求更严苛。
就比如江凡出的治疗方案，都是非常细致和精确的，容不得半点马虎，这就意味着，执行下去的时候，必须要拿出很多心力去对待。
不过难度虽然更高，要求也更严苛，但当看到每个月