一年中最酷热的夏季正式来临了。
我自小怕热，又爱出汗，所以一年四季中，最不喜欢的就是夏天。
7-9月份，是动一下就冒汗的天气。
这种大热天，我虽然不想外出，但奈何这几个月至关重要，对完成全年度的业绩最为关键，所以，有些客户也不得不亲自去跑。
上午谈的是一家专做保健品的公司，公司负责人李家明约40多岁，身材高大，但偏瘦，彬彬有礼，笑容温和，谈吐儒雅，与他交流如沐春风。
我们双方很快敲定细节，达成了合作意向。
回来的路上，我脑海里出现了付医生的身影。
付医生的身材与李总差不多，但俩人的性格却完全不同。李总温和健谈，付医生清冷寡言。也许，稍不自信或胆小的人，连靠近他的勇气都没有。
但我几次与他接触下来，他的清冷又似乎只是表象。
我不由得想起，他桌子上放着的那本《朱生豪情书全集》。
清冷的付医生在看情书集！想到这，我的嘴角不由自主地弯起，看来他的性情也没那么冷淡。
况且，在医院里，他无意中帮了我的忙。
“世上还是好人多啊！”我感叹着，心情轻松愉悦。
刚回到公司，美丽一见我，就冲我眨着眼睛，直奔过来。
“经理，我有工作向你汇报。”
我点点头，打开办公室的门，“你进来说吧。”
美丽跟我说了几个客户对产品设计的意见，又说已反馈给设计部的人进行修改，最快明天把样图发给客户。
“好的，这事你继续跟进，如果客户还是不满意，你立即跟我反馈。”
我一直要求部门人员，在做初步设计样图前，一定要清楚产品的品牌定位和客户的潜在需求，再综合考虑设计方案。
而且，我明确规定最多只能让客户提出一次修改意见，若客户对第二次的设计样图仍不满意，说明我们销售人员的工作没做到位。
这样不仅让客户觉得我们不专业，t不到他们的点，更重要的是砸了博艺在行业内的口碑。
所以，若有对接的客户提出二次修改设计方案，我主会对相应的责任人进行绩效扣罚。
但我知道，二部贾婷那里倒没有这样考核。
但效果很不错，综合比较，我们一部无论是设计方案的完结还是生产进度，都遥遥领先于二部的业务。
可任何一项制度或考核都是双刃剑，一部有几个销售员就私底下有怨言，认为这种考核太不合理。
他们的理由是：客户千人千面，修改或不修改，哪能一概而论。
二部没有这项考核，二部有一些人自然也帮着他们做抨击。
没有正式来我面前反映，背后私议，我当作不知道，考核照样实行。
“还有一事，我刚听说……”美丽观察着我的反应，嗫嚅着。
“你想说就说，不想说就别提……”我故作生气。
“汪总马上要调到总部去了。”她急急地说。
“又是听二部的人说的？”
“不单是二部的人，包括财务部，人力资源部都不否认这个消息。据说，调令就这几天下来。”
我对美丽点点头，“知道了，没事你去忙吧。”
美丽看了看我，又说：“经理，你不去了解下谁接替汪总？贾经理这几天到处在找关系……”
“美丽，做好自己该做的事就可以了。”我黑着脸，真的要生气了。
“是，经理。”美丽吐了下舌头，转身出去。
我知道美丽的心思，她是希望我能再进一步，争取到自己想要的东西。
可有些东西，不是你去争取了就给你的。
我一向不喜欢往领导面前凑，也最不擅长这个。我想着，这种关键岗位，集团肯定早已有人选。
汪总既然没有亲口跟我说他调令的事，那我就当作不知道。
我在办公室里忙碌了大半天，下午临近三点，汪总找我去他办公室。
我推门走进去，见他与贾婷正在说笑。
“申意，坐吧。”见我进来，汪总停住了笑声。
他正了正脸色，说：“你们俩是我的左膀右臂，销售部能有今天的成绩，你俩功不可没。如今，集团对我的调令已下，下周我就回集团担任集团副总经理，主要负责管理博能制造这家子公司。”
博能制造有限责任公司是集团下面的另一家子公司。
“恭喜汪总高升，汪总，以后可要想着我们哦。”贾婷立即笑着说。
我也向他道喜，“汪总，恭喜你！”