没想到水清秋这么快就收服了秦允，秦烟一脸姨母笑。
司言珩则感激拉着秦烟走了。
经过了一段时间的调查，司言珩和秦烟总结出来了公司最大的几个问题。
第一：商品无趣，第二：工人懒惰，第三：管理不严。
“可以看到之前设计的商品，毫无特色，虽然花了重金做广告上架，但是几乎没有多少人有兴趣！”
秦烟拿着公司的文件，叹了口气。
“做这个设计根本就是完成任务，完全没有考虑过会不会有增益，商品能不能卖出去，而且还这么大规模的生产，怪不得
公司的账目上会有这么多的亏空！”
秦烟一下子抓住了痛点一顿狠批，司言珩连连点头。
“我已经找了公司总负责人谈话了，这个人的管理能力很差，中高层管理层根本没有承担起来任何领头的作用！”
对这个负责人非常失望，司言珩直接把人给开除了。
“对，我们现在可以先整顿一下公司的人才，不行的直接踢掉，同时也要开始招人了，这样我们亲自面试。”
秦烟是一个非常有执行力的人，当即就组织了招聘工作。
虽然秦烟一直不需要找工作，几乎没有使用过
现在的很多招聘软件，但是秦烟学习的很快。
和司言珩一起在网络上发布了几乎所有的公司职位，秦烟还找到了非常有信誉的猎头公司合作。
很快，第一次面试就紧锣密鼓的开始了。
秦烟带了口罩坐在主面试官的位置上，一双犀利的眸子很快就看穿了面试者。
第一天的收获还是很大的，因为秦烟直接实行了改革。
她对所有员工的要求都是只要完成当天规定的任务和工作，出色的解决问题，迟到早退都不是事儿，请假更是好商量。
对于工作出色的员工，直接发奖金
。
“我不搞那些虚头滑脑的东西，每个人干了什么我都能看到，干得好的，我给钱，干得不好的，趁早滚蛋，简单粗暴。总之想好好赚钱，你就努力干，工资上我绝对是高于市面所有的公司的！”
就秦烟的这一句话，让公司的新生力量全都很有干劲，包括工厂的工人，纷纷努力起来。
而面对公司失败的产品设计，秦烟则是亲自操刀上阵。
因为工作实在是太多太繁忙了，秦烟不得不把一部分工作带回家。
最近秦烟的工作重心就是在设计产品上，但是画了好几分设计图
，秦烟还是觉得不够好。
既然现在想要新的产品，那就要力图做到最好，尽力追求完美。
因为太累了，秦烟直接画着设计图就无意识的睡着了。
秦瑶玩到凌晨回来看到秦烟房间里还亮着灯当即好奇的推门进去。
一眼就看到了地上的设计图，秦瑶忍不住拿了好几张出去。
直接拿给陈芳看，秦瑶虽然还记得上次的教训，但是下意识觉得这些应该是好东西。
果然，陈芳咨询量懂行的朋友之后，直接和厂家签约合作，大批量开始了生产。
而商品出来后，更是一炮而红。