层不利的言论。
比如说什么公司领导做的少，领的多，还私吞员工的福利等等。
有时候还会造谣，说某个领导特别没有能力，甚至还会对公司的管理层分化挑拨，比如说跑到蔡经理面前说李副经理的坏话，又到李副经理面前说蔡经理的坏话。
虽然也有人能够判断出他不怀好意，但是也有一部分人本身就是看热闹不嫌事大，从中暗暗推波助澜，把公司的管理层搞得关系紧张。
有两个被他挑拨了关系的中层干部，差点打架，最后还是商总出面，把这两个矛盾最厉害的中层干部调走，这才稍稍平缓事态。
不过就在这时候，又遇到了康瑛来接手……
康瑛闻言，也觉得这种人果然棘手，不好对付，当时也不知道他的具体情况，如果知道了，肯定不会要他留下来。