为商品卖出去，我要让北美的消费者尽快适应我们无微不至的关怀。”
朱雪峰这是直接简单粗暴的搬用后世电器商城的管理模式，在公司内部他曾经给高级管理人员专门上过课，要求坚定不移的贯彻下去。
蒋方舟显得有些为难，这里面要做的工作太多，而且挺拴人，千头万绪的事情一展开，再想带队在外面开拓市场可就没机会了。
朱雪峰也看出了他的为难，笑着说道。
“公司的方针你很清楚，必须得执行，你既然是北美地区的总负责人，就把自己的位置摆清楚，这需要一个帅才，而不是你现在这样冲锋陷阵，你要学会指挥别人冲锋陷阵，找时间去商学院听听课吧。”
朱雪峰知道，这位本来是位理工科的毕业生，更关注具体事务，喜欢身体力行，也取得了不错的成绩，但现在太过于热心直接面对市场的销售渠道开拓，对北美全局的商业模式构建有些忽视，现在必须得提醒提醒他了。
蒋方舟的脸一红，老板虽然是笑着说的，话也不重，但他能去扶桑留学，自然也是聪明人，他算是听明白了，虽然很喜欢在外打拼的那种成就感，但老板的提醒让他清醒，是该改变一下工作方式了。
“谢谢老板提醒，这边的工作的确我做的有些问题，谢谢您给我机会，我知道怎么做，一定认真落实总公司要求。”
本章完