那边的进度，要不出意外，看来这第一台汽车汽油发动机应该从这边诞生。
“老杨啊，依我说，现在还是先别去打扰许教授，许教授这个人我打过几次交道，就一个一门心思埋头钻研的主，咱们这么冒冒失失的过去，除了给他增加压力，什么好作用也起不了，这种人根本不用你激励和鼓劲。”
杨厂长点点头，他和许教授也接触过两次，好像还真是陈书记说的那样。
“要是许教授能成功，我看这陆超的位置就该换人，让有能者居之。”
杨厂长现在对陆超陆处长很不感冒，自己心心念的项目在他手里总觉得没指望，看起来弄得挺热闹，结果却啥成绩也交不出来。
“你又来了，这次是有些走眼，这陆超的业务能力可能真是不如许教授，但对干部的任免不是儿戏，人家才上任多久，你这就要换将，不合适，人家只是没有成绩，又没有过错，你拿什么理由换下他。”
“老陈，这点我和你有不同看法，不过这干部都是由你来管，但我还是要发表我的看法，我认为：无功就是过！这工厂要发展，就好比逆水行舟，不进则退，时间、精力、财物投入了，出不来成绩，按以前在部队的说法，就是贻误战机，这就是大错。”
陈书记只好苦笑，这个老搭档总是喜欢套用在部队的管理要求，可别说，人家每次说的都有根有据，也有道理。
“再看看吧，不过我得提醒你，这人的能力有多个方面，这研究能力是一个，组织和号召能力才是当干部的最重要能力，这个啊，你还是好好再观察观察许教授吧。”