宴会散去，喧嚣褪尽，顾靳言的办公室重归宁静。落地窗外的城市夜景璀璨依旧，映照着室内两人凝神相对的身影。
苏璃放下手中的文件，秀眉微蹙，&34;这份改革方案虽然面面俱到，但力度是否过大？海外分公司积弊已久，一下子动摇根基，我担心会引起反弹。&34;
顾靳言深邃的目光落在文件上，手指轻叩着桌面，&34;不破不立，长痛不如短痛。与其让它继续拖累公司，不如趁此机会彻底整顿。&34;他顿了顿，语气坚定，&34;我相信你的能力，一定可以安抚好员工的情绪，顺利推行改革。&34;
苏璃迎着他的目光，心中涌起一股暖流。他的信任和支持，是她前进的最大动力。&34;好，我明白了。我会尽全力做好这件事。&34;
一场大刀阔斧的改革风暴，就此拉开帷幕。
苏璃和顾靳言雷厉风行，首先对公司的组织架构进行了调整。他们撤销了几个效率低下、职责重叠的部门，将资源整合到核心业务部门，并精简了冗余的岗位，明确了各个部门和岗位的职责和权限。
为了提升员工的业务能力和团队合作精神，他们还邀请了专业的培训师为员工提供培训。培训内容涵盖了市场营销、财务管理、跨文化沟通等多个方面，旨在帮助员工更好地适应新的工作环境和要求。
这些举措在公司内部引发了不小的震动，一些员工对改革表示不解和抵触，甚至出现了抗议的声音。
面对质疑和压力，苏璃始终保持着冷静和耐心。她深入基层，与员工面对面沟通，倾听他们的心声，了解他们的诉求，并向他们详细解释了改革的目的和意义。
她真诚的态度和专业的素养，逐渐赢得了员工们的理解和支持。越来越多的员工开始意识到，改革是为了公司更好地发展，也是为了他们自身的长远利益。
&34;顾总，当地政府有一位官员想要约见您，商谈投资合作的事宜。&34;秘书敲门而入，打破了办公室的宁静。
顾靳言合上文件，&34;我知道了，你安排一下时间。&34;
苏璃目光微动，&34;看来，我们的改革初见成效了…&34;
顾靳言抵达约定地点时，官员已等候多时。简单的寒暄后，双方开门见山，就投资环境、政策优惠以及项目合作等问题进行了深入探讨。顾靳言以其敏锐的商业嗅觉和精准的市场分析，阐述了公司未来的发展规划以及对当地经济的带动作用。他真诚的态度和专业的见解打动了在场的官员，双方最终就多个项目达成合作意向，为海外分公司的发展注入了新的活力。
与此同时，苏璃的身影出现在海外分公司的各个角落。她时而出现在生产车间，与工人们并肩作战，了解生产流程和产品质量；时而出现在设计部门，与设计师们探讨产品设计理念，倾听他们的创意和想法；时而出现在客服中心，接听客户电话，处理客户投诉，了解客户需求。
&34;苏总，您怎么来了？&34;一位年轻的设计师看到苏璃，有些惊讶。
苏璃微微一笑，&34;我来看看大家的工作情况，顺便跟大家学习学习。&34;
她走到设计师身旁，看着电脑屏幕上的设计稿，&34;这款产品的设计很有创意，不过我觉得还可以再大胆一些，更符合年轻人的审美。&34;
设计师听了苏璃的建议，眼睛一亮，&34;苏总，您说得对，我这就修改。&34;
苏璃在基层走访的过程中，发现了一些管理上的漏洞和员工工作中遇到的实际困难。她将这些问题一一记录下来，并及时与相关部门负责人沟通，督促他们尽快解决。
&34;张经理，我发现仓库的货物摆放有些混乱，这不仅影响工作效率，还存在安全隐患，希望你能尽快改进。&34;苏璃对物流部门经理说道。
&34;好的，苏总，我马上安排人去整理。&34;物流部门经理点头应道。
夜幕降临，结束了一天工作的苏璃回到酒店，疲惫却充实。她拿起手机，拨通了顾靳言的电话，&34;今天我发现了一个问题…&34;
电话那头，顾靳言的声音低沉而磁性，&34;你说…&34;
苏璃将海外分公司经理的一些行为和决策汇报给了顾靳言，言语间透着一丝凝重，&34;我觉得…&34;
&34;我觉得，海外分公司经理的能力和态度都存在很大问题，他的决策失误和管理混乱，已经严重影响了公司的发展。&34;苏璃语气坚定，将自己的判断和顾虑全盘托出。
电话那头的顾靳言沉默片刻，&34;我知道了，你做的很好，这些问题我会处理。&34;他的声音虽然平静，但苏璃能感受到其中蕴藏的波澜。
第二天，顾靳言亲自主持了海外分公司的管理层会议。会议上，他严肃批评了海外分公司经理的失职行为，并宣布将其解除职务。
“公司发展到今天，离不开每一位员工的付出，但同时也需要与时俱进，不断优化和提升。”顾靳言目光扫过在座众人，语气沉稳却透着不容置疑的威严，“我希望大家引以为戒