小苗说：“正如大家所知，我的身份不仅是模特部门经理，同时也是董事长的秘书。这意味着我有时需要在董事长身边处理事务，不能时刻待在模特部门。因此，在我缺席的时候，小爱将担任经理助理的角色，负责你们的日常培训和工作指导。小清则会作为经理秘书，照顾你们的生活起居，确保你们能够在最佳状态下工作。”
她的话语中透露出对小爱和小清能力的充分信任，同时也表明了她对模特部门运营的周密考虑。小苗的这种安排，既保证了模特部门在她忙碌时的正常运转，也让团队成员感受到了组织的关怀和支持。
接着，小苗转向小爱和小清，强调了她们与设计总监爱丽丝之间的协作关系：“小爱、小清，你们要特别注意与设计总监爱丽丝的沟通和合作。我们的模特部门在很大程度上受她的管理，她对我们的工作有着直接的影响。你们需要密切配合她，确保模特的展示与公司的设计理念完美契合。”
小苗的这番话，不仅明确了模特部门与其他部门之间的协作框架，也强调了跨部门沟通的重要性。在一个多元化的组织中，不同部门之间的有效沟通是保证整体协调运作的关键。
小爱和小清认真地点头，表示理解并接受了这个任务。她们知道，这将是一个新的挑战，但也是一个展示她们领导力和团队协作能力的机会。
会议结束后，模特部门的成员们各自投入到紧张而有序的工作中。小苗的安排让大家感到安心，团队的每个成员都在为同一个目标而努力。在这样的氛围中，模特部门正逐渐成为一个高效、和谐且充满创造力的团队。
这个故事展示了在复杂的工作环境中，如何通过明确分工和加强跨部门协作来提高团队效率。小苗的管理智慧和前瞻性规划，为模特部门的稳定发展奠定了坚实的基础。在职场中，这样的领导力是推动团队向前发展不可或缺的因素。