“小李，这里。”
小李抬头，看到了人群中的那个好大哥。
正是有了人家的邀请，他才能过来。
“走，跟我去面试。只要你身体健康，没有犯罪记录，应聘就是板上钉钉的事情。”
小李听到好大哥的话，内心激动坏了。
就在刚刚，他还以为自己被耍了呢。
一家外卖公司的招聘竟然在安保公司内进行？
问清楚以后才知道，外卖公司和安保公司是同一个老板的。
牛逼！
这是不是说，以后他们去一些小区送外卖，那些保安就不会拦他们了？
毕竟大家都是自己人，你们好意思拦自家外卖公司的人？
边走边想，不知不觉小李就在老大哥的带领下来到了人事办公室门口。
此刻，人事办公室门口已经排了不少等候面试的人了。
当然，这些面试者全部都是有美达外卖正式员工引荐的。
如果没有正式员工引荐，人家根本不会要你。
“老邢，你带了几个新人过来？”
“嗐，不多，就只带来三个，你呢？”
“三个还不多？我就带了一个。”
小李听着这些美达外卖正式员工的聊天，内心却是再次震惊。
听说人家美达外卖直接让那些正式员工去拉新人，拉到一个就给500块的奖励。
这简直就是妥妥的公司福利啊。
不说别的，就光是这一点，就足以证明老板的大气。
面试进行的很快，没一会儿就轮到了他们。
老大哥带着小李来到了人事办公室。
“苏经理，这位就是我带来了新人。”老大哥说道。
随后，人事经理苏小兮简单问了小李几个问题以后，就聘请了他。
“这是劳动合同，你先填一下，上面有咱们美达外卖公司的工资和各种福利待遇的详细说明。”
苏小兮说罢，又在电脑上老带新表格中记录了一下。
招聘完毕，谁带了几个新人过来，奖励是多少，在表格中都可以看到。
小李此刻已经在填写劳动合同了。
不过，当他看到合同中那近乎半页纸张记录的各种福利待遇之后，只感到一阵幸福的眩晕。
是真的，老大哥对他说的都是真的。
之前他们只知道美达外卖的条件好，却不知道具体有多好。
现在，他知道了。
5000的底薪，每单4块钱的送餐费用，还有免费的装备以及电动车，免费换电，免保险费。
更夸张的是，每月还有近2000的其他福利费用。
幸福，能加入美达外卖来送外卖，他简直感觉自己太幸福了。
“哥，啥也不说了。要不是你引荐我，我现在还在袋鼠苦逼的送外卖呢。”
“今晚吃饭洗浴桑拿唱k一条龙，我请！”
……
“老板，美达外卖公司的1000个外卖员工已经全部招聘完毕了。”
“可是咱们的外卖软件，保守估计还得四五个月才能做出来。”
“这段时间内，那些外卖员工基本是没订单可接的。”
铁血安保，老板办公室内，唐菲儿正在向自己老板汇报。
只是后半句话她没有说，四五个月的时间外卖员接不到订单，可是员工的工资和福利公司是必须给人家发的。
就算软件四个月的时间做好，四个月的时间，1000个外卖员工的工资和福利加起来就是将近2800万。
2800万啊，就这么白白扔掉了？
心急，自己老板这次太心急了。
就算是要进军外卖行业，也得等软件做好以后再招外卖员工也不迟啊。
可自己老板直接就招了1000个外卖员。
现在人已经招聘完了，要不就白白给员工发四五个月的工资和福利。
要不就辞退这些员工，等软件做好以后再重新招聘。
可是无论哪种方法，对公司的打击都是巨大的。
要知道公司可是刚和这些员工签了劳动合同的，现在无故辞退人家，公司不大出血对人家进行赔偿是不可能的。
李非听着唐菲儿的汇报，内心早就笑嘻了。
天才如我，真是天才如我啊！
好，简直太好了。
这1000个外卖员可是自己的宝贝啊。
光是放在这里什么都不用干，每月就可以稳定花掉自己700万。
这才叫他妈的亏钱流玩法。
一毛钱的利润都产生不了，就是纯亏钱，就问还有谁？
顺着这条思路，紧接着李非就又想到了一个绝妙的办法。
没错，就是拖长外卖软件的制作周期。
你不是说最快要四个月完成吗？
好，从现在起，外卖公司的那些软件工程师全部不准加班。
你不是申请要继续扩招各种软件工程师吗？
好，申请否决！我一个多余的人都不会给你们招。
不光这些，李非还决定要经常过去捣乱。
像是这里做的不行，给我改。