业发展的方式。
“好吧，郑局。”
“我会考虑您的建议，并和员工们进行一场公开对话。”两人默契地握手，郑大祥鼓励地拍了拍何雨柱的肩膀。
“加油，何主任!”
“我们共同努力，热轧厂一定会迎来一个更加美好的未来!”回到会议室里，何雨柱站在台上面对聚集在一起的工人们。
“同志们，请听我说!”
何雨柱声音响亮而坚定，“我知道最近我们面临很多问题，但是我们也有很多机会可以改善现状。”
工人们的目光逐渐聚焦在何雨柱身上，他们期待着解决方案。
“我想提议，我们可以组成一个由员工代表组成的委员会，一起商讨问题并制定解决方案。”
“我们需要你们的声音和参与。”
工人们开始交流和讨论，彼此分享各自的观点和建议。
慢慢地，他们看到了希望，并感受到了一个团结、合作的氛围正在形成。何雨柱站在那里，看着工人们之间的互动和交流。
他感受到了一种前所未有的力量，这个力量不仅仅来自于自己的决策能力，更来自于团队中每个人的智慧和贡献。