没想到就这么一个小小的眼镜，竟然有那么大的用途？！
之后顾乔烟还提醒她：“对了，你看下你的邮箱，我已经把关于顾氏的资料发给你了，你抽出时间好好的看看。”
叶欣然心里瞬间有了底，感激不已的开口：“乔烟，谢谢你。”
“我们之间还谢什么！要记住，顾氏只能是我们自己的，不能被有心人觊觎了。”
顾乔烟叮嘱她，瞬间激发了叶欣然心内的情绪。
不管怎样，她都会将顾氏牢牢的攥在手心！
挂了电话后，她马不停蹄的开始去研究资料。
这一看，就是好几个小时。
连午休的时候，也没放过，甚至到了正常的下班点，也没有从椅子上挪开。
很快，整层楼就只有总裁办这边还亮着灯。
除了这，就是楼下那层的会议室还有人。
没过多久，叶欣然忽然听到从楼下传来的动静，似乎是有人在争吵！
她看了一眼时间，都这个点了，该走的应该都走了，还有人在公司里喧哗？
她起身，顺着声音传来的方向走去。
随着“叮咚”一声，电梯门打开后，叶欣然看到好几个人在楼道口吵起来，说的话她也没有听懂。
只感觉他们一个个的情绪都比较激动。
想到这，她上前抑制他们
的情绪，开口道。
“怎么回事？”
其中为首的一个中年妇女见她过来，马上说道：“叶小姐，你来的正好，你来给我们评评理，现在容先生说我们几个业绩不达标，说让我们卷起铺盖走人！这是什么道理？”
“我们好歹也在顾氏做了这么多年，怎么说赶我们走就赶我们走呢？！”
闻言，叶欣然的眉毛微微蹙起。
如果自己没记错的话，他们几个是顾氏的老员工。
不管发生什么事，都不至于这么绝情，直接让卷铺盖走人吧？
想到这，她先将他们安抚下来：“你们不要着急，这件事情我去问问容先生。”
女人红着眼眶，连连开口：“好，叶小姐，你虽然刚来公司，但我们相信你不会和容先生一样那么绝情，就算是顾总，肯定也会优先考虑我们员工的利益。
不然，没有稳定忠心的员工，公司哪里会发展的好呢？”
叶欣然见容至均已经走出了公司大楼，她连忙快步跑起来，追到他后面，叫住他。
“容至均！”
容至均听到这熟悉的声音，脚步一顿，不解地看过来。
只见叶欣然走到跟前，喘了口气。
“你先等等！”
“叶小姐有事吗？”
容至均停下来。
叶欣然直言问道：“刚刚楼
上是怎么回事？仅仅因为那几个老员工的业绩不达标，所以你要将他们都开除吗？没有这个道理吧？”
容至均见她是因为这事而来，嘴角带着几分嗤笑。
“叶小姐弄明白事情的前因后果了吗？”
“我不管事情是什么，我只知道，处理结果不应该这么无情决绝。他们应该也没犯什么生死大错，业绩不达标的话你大可换种方式和他们说，你这么苛待老员工的话，让其他员工怎么想？”
不管是什么企业，员工都是最基本的保障。
只要善待他们，保障福利，别人才会拼命为公司做出贡献。
哪怕是真的犯了错，或者业绩没达标，大可以换种方式去激励，或者解决，而不是态度如此强硬的让他们说走就走。
这样一来，就显得公司太没人道主义了。
容至均却突然讽刺的笑了笑。
“叶小姐到底还是天真了些，但凡这事要是顾总或者乔烟小姐来，跟我的处理结果没两样。”
“为什么要辞退他们？仅仅是因为一次业绩不合格吗？当然不是。”
容至均脸上的笑容渐渐消失，取而代之的，是掺夹的愤怒和阴沉。
“他们仗着是老员工，享受公司福利的同时，却又消极怠工，已经不是第一个月业绩不达标
了！公司正处于转型之际，他们占着坑位不放，怎么吸引更多的人才？”
“公司给他们的机会已经够多了，叶小姐难道还觉得我不应该开除他们吗？”
闻言，叶欣然微微一怔，没想到竟然会是这种结果。
看来是自己没弄清楚前因后果。
但她却不觉得，这么强硬的方式，就能解决一切问题。
叶欣然冷静了一些，缓缓开口。
“按照容先生这么说的话，他们的确应该被开除。但我觉得，还有更好的办法。
苛刻开除，只会让他们逆反更严重，带动集团其他员工的情绪，这并不是一个最优选择。”
“哦？叶小姐有更好的办法？”
容至均反问。
叶欣然直接开口，将心里的想法表达出来。
“明天晨会的时候，当面开除。将他们的业绩公布，站在公司角度，我们要开除的有理有据。同时鉴于是老员工，该有的工资都发到位，让财务清算，还有……可以给他们一项选择。
既然他们是