我们需要明确我们的目标——
那就是让杨楚红在分公司里失去影响力。
为了达到这个目标，我们可以从两个方面入手。
一是通过拖延和阻碍她的工作，让她无法按时完成任务。
从而在管理层面前失去信任。
二是通过散布关于她的不利信息，让员工们对她产生反感。
进一步削弱她的地位。”
高林点头赞同：“这个思路很清晰。我们可以先从她的项目入手。
找些借口拖延进度，让她无法按时交付成果。”
李卉也提出了自己的看法：“另外，我们还可以利用设计科的资源，制造一些舆论。
比如，我们可以设计一些暗示杨楚红管理能力不足的海报或宣传语。
放在公司的显眼位置，让员工们在无形中受到影响。”
几人越说越兴奋，他们开始细化计划，分工合作。
赵长天负责联络其他科室的负责人，争取更多的支持。
赵长天有这个影响力。
高林则负责收集杨楚红项目的信息，寻找拖延进度的机会。
李卉和周玉则负责舆论制造工作。
在接下来的日子里，反击开始——
他们按照计划行事，小心翼翼地避免被杨楚红发现。
高林利用自己的影响力，巧妙地拖延杨楚红的工作进度。
李卉和周玉，则是紧锣密鼓的散布一些关于她的不利信息。