“余总，这是您上午要的报表。我先给你放桌上了。”
“余总，我明天上午想请半天假，孩子感冒了，我想带她去医院看看。”
“余总，中午点餐还是老样子是吗，一份三文鱼糙米卷，一份鸡胸肉沙拉，去掉苦菊和紫甘蓝？”
这是余佳嘉最近的日常。
新公司刚成立的时候，余佳嘉是零号员工，原公司，也就是余年文化的人事给她招了一名行政和一名人事，这才开始了正式的招兵买马。
余佳嘉有一次问过顾和唯，为什么不多从老公司再拉几个人过来。
因为在印象里，那天报名说想来新公司的同事，除了她还有好几名。
顾和唯语焉不详，只说，经过综合考虑，感觉那些人都不太符合新公司对人员的要求。
余佳嘉心想，难道我就符合要求吗，我一点都不了解小说，也从来没写过，当天晚上才下单一些写小说的自助书籍，整个一现学现卖。
不过既然这是老板的决定，她也没有更多的追问。
面对同事程馨“老板肯定对你有意思”的打趣，她自然是要否认的，但内心的感受不会骗人。
余佳嘉不是那种不谙世事的女孩，谁对她“有意思”她也是能感觉到的。
但是，毕竟现在老板又没有挑明，或许人家真的只是觉得自己工作能力强，有潜力呢？
在情感方面，余佳嘉更擅长的是等待。
她并非懵懂，只是有足够的耐心，待在窗户纸挑破之前的这段暧昧的黎明。
新公司成立至今也有一个多月的时间，人员陆续到位。
新来的员工，看人事和行政都对余佳嘉汇报，便自主认定她就是这里的老板。
虽然每个人入职之后参加新员工培训，知晓自己所在的一念传媒是余年文化的子公司，他们的大老板是余年文化的顾和唯。
但每个人都默认，余佳嘉就是一念传媒实际上的负责人。
不然为什么人事和行政都向她汇报工作呢？
于是大家都开始“余总余总”的叫起来。
出社会工作满打满算已经四年，余佳嘉此前也辗转做过几份不同的工作。
但都是以小职员为主，最高做到过小主管——但是只有主管的头衔，工资跟普通员工一样。
一开始被这样赋予头衔的时候，余佳嘉还有点小兴奋：
是不是要升职了？老板是不是特看重我？
然后干了几个月之后突然醒悟：
这不就是给她画个饼让她使劲拉磨，然后连草料都不肯多给一点吗？
找她谈话的时候搞的神神秘秘的，说什么“好好干，你们组里我最看好你，你要把整个组的业绩提上去”，让人对未来充满无限的幻想，还 以为自己只要“好好干”，升职加薪指日可待了呢。
实际上，只有一个头衔，不给加工资，到头来只有自己多干了活，多加了班，还得罪了同组的同事，因为必须比别人更卷，起带头作用，结果莫名其妙成了工贼。
从此余佳嘉再也不相信任何老板或者高管说的什么“好好干”，只要光说、不给加工资的，一律鉴定为：鸡贼，白嫖劳动力的。
在那个公司的经历，让余佳嘉受伤颇深，从此对公司老板都有了一种普遍的厌恶。
但是这么大的人了，总不好天天家里蹲，又没有创业的启动资金，只好继续找工作，给人打工。
余佳嘉对顾和唯一开始也是抱着这种心态。
直到现在，事情起了微妙的变化，但余佳嘉对顾和唯的定位是没有变的：
他是资本家 ，自己是打工人，两人阶级不同，仿佛有生殖隔离，是决计不可能在一起的。
中午饭点。
顾和唯突然出现。
门口的行政晓燕站起来：
“顾总来了。”
把顾和唯让进会议室，晓燕跑到余佳嘉的工位旁，小声道：
“顾总来了。”
余佳嘉正在沉浸式看最近比较火的网文，想要看看别人怎么写的。
听晓燕这么说，于是暂停工作。
会议室。
顾和唯半靠坐在会议桌上，看上去轻松闲适：
“你怎么还跟员工坐在一起啊？那边不是有单间办公室吗，怎么不去。”
余佳嘉：
“坐在大通间里跟大家沟通工作更方便。再说了，我也是员工，跟员工坐在一起，有什么问题吗？”
顾和唯笑了笑，没说什么。
他站起身，在会议室里来回转了几圈：
“会议室有点小了。感觉坐不下几个人。”
余佳嘉：
“如果不再继续招人的话，现阶段是够用了。以后如果公司又招人，那就再说吧。”
顾和唯：
“除了工作，你就没有什么想对我说的吗？”
余佳嘉感觉自己心好像漏跳了一拍。
她笑着反问：
“顾总对我还有什么超出工作的期待吗？”
顾和唯也笑了：
“你反应还挺快。”他摆弄了一下桌面的纸巾盒，“快到饭点了吧，你中午怎么吃？”
“我让晓