的额度，按照工龄不等。” “啤酒厂的人均工资在五千，如果按人头来算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右。” “按照买断工龄的标准，人均12万左右。” “至于拖欠的工资，三个月半年不等，人均需要补偿的工资，可能在两三万左右。” 王东找过一张笔，简单计算了一下。 三十多名想离开的工人，人均就是15万的赔偿。 光是想要离开的人，就需要支付500万左右的赔偿款。 至于剩下五十名愿意留下的工人，也需要补偿100万的工资款。 也就是说，啤酒厂还没正式接手。 光是解决人员的安置和赔偿，就需要砸进去六百万的开销。 剩下的钱，保养设备，购买原材料，打通销售渠道，生产，运输，日常的水费电费。 企业经营，工人工资，方方面面的开销。 如果全都加在一起，根本就撑不了多久！ 王东不由沉默下来，再加上东海啤酒厂的负债，那可就是一个无底洞！ 王东越想越气 ，蒋红盛这个王八蛋。 用那么便宜的资金，就得到了啤酒厂的地皮，可他连几百万的工人安置赔偿都不愿意出！ 现在怎么办，出现了600万的资金缺口，连他也一时被难住了！ 如果不支付这笔钱，这些工人肯定会继续闹事。 不管生产还是经营，肯定都要受到影响。 也就是说，想要进驻啤酒厂，这600万是必须要扔出去的。 能不能看见利益还不知道，开局就赔了600万！ 王立山沉默，半点不干涉弟弟的决策。 至于孙德发，着急也没用。 还是孙老头表态，“小王啊，我知道这件事难度不小。” “我不强求你留下，但我希望你能好好考虑一下。” “这家厂子别人来接手，我信不过，你接手，最起码我愿意赌一赌！” “如果你这边实在困难，这样，我去协调一下几位老师傅。” “在厂工作期间，我们不要工资！” 王东将人拦住，“叔叔，你们跟我一样，都是真心希望厂子渡过难关。” “无论如何，我也不能从你们身上开刀。” “如果真要是提出这种条件，那我还是人吗？” 孙老头将信将疑地问，“小王，那你的意思是说……” 王东想了想，“走吧，去会议室再说！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢