研究解决。暂时不能解决的，向企业做好解释说，形成问题清单和整改措施，列入下1步整改日程。底线就是保证企业这段时间安心，不要有什么负面情绪。这项工作请招商服务局牵头，人事教育股配合。”
“同志们，再怎么辛苦、怎么累，也到了最后时刻。坚持住，让我们1起打赢这场翻身仗！拜托了！我就补充这两点，大家还有什么要说的吗？”
肖1宁喉咙动了动，想说什么，又没说出口。
“那就各自行动起来，该加班加班，做好加班记录，以后全部补休回来。还有5天时间，这几天食堂晚上、周末全部开餐，保证同志们及时用餐！就这样，散会！”