革这个落后的绩效考核制度，他开口说道：“我的想法就是，形成两端少，中间多的橄榄型。委领导和没有成绩的人拿最低档次，有真正业绩的拿得多，这里面可以分成几个档次，按成绩高低来分配。这样，干部的积极性就调动起来了，当初跟章书记提了1下，当场就否定了。”
林方政笑出声来：“哈哈，你都让他拿小头了，他肯定要否定你。你这么改，连党工委会议都通不过，其他班子都会跳出来反对你。”
肖1宁无奈耸了耸肩：“既然是改革，那领导干部就应该要有基本的奉献精神，个个想的都是自己利益，1点带头作用都不发挥，那改革还怎么推行得下去。”
还真是个理想主义者，至少对历史读得不是很多。