李怀德示意王鑫讲话，王鑫看见李怀德示意自己了，立马站起来开口说道：“李厂长，既然是上面下的文件，我们肯定执行，不过我想知道，这个流水线和按件记工向结合是什么意思？这样弄工人只会一部分的加工工序，那么考级怎么办？以后工人的工资怎么增加？”
李怀德看着王鑫，点了点头，这是一个干实事的，关心的是工人的利益。
开口说道：“王主任提的意见我想大家都有这个疑问，你们打开规划第八十五页，里面已经清楚的提出流水线作业联合按件记工的工作流程，后面还解释了现有工资和规划后的工资比较，大家要注意的一点是，咱们是试运行，我不准备咱们轧钢厂全部执行这项制度，我准备每种加工车间分出一到三个车间，运行新的工作模式，剩下的车间按照以前的模式不变，等一个季度以后相互比较一下，如果大家认可新的模式咱们在大范围改动，如果新车间得不到认可咱们在想办法，还有就是以前的模式不会放弃不用，这个就等试用期结束后咱们再说，现在还有什么问题吗？”
随后又有几个人提了一些问题，李怀德一一进行了解答。
等所有人都问完李怀德留下了几个车间主任，剩下的散会了。
等人都走后，李怀德看着留下的车间主任拿出一摞名单，开口说道：“留下你们是因为要把您们车间作为试点，首期改造的就是你们车间，现在你们自己想，车间有没有那种偷懒磨洋工的，不好管理的，都提出来，我给他们调换车间，务必保证剩下的都是听话的，记住是听话的，现在在名单上标注出那些人吧。”说吧就把名单下发下去了。
几个车间主任你看看我我看看你，赶紧在名单上勾画起来，过了好半天等所有人都交上名单，李怀德看了看，示意这几个车间主任可以离开了。
几个车间主任刚离开，发现李怀德把名单递给了门口正在等待的保卫科战士，那名战士拿到名单后小跑着离开了，等几个主任回到车间，发现保卫科已经在按照名单上的人员开始带人走了，车间里乱哄哄的，等名单上人员都被带走以后，车间外面又进来一群工人等着车间主任指示工作。
车间主任还想怎么安排这群新来的人那，特种车间的人已经进来了，对着车间主任说道：“主任你好，我们是李厂长派来对你们车间进行规划的。”说完从怀里拿出图纸递给车间主任。
车间主任拿起来一看，是整个车间规划图，里面清晰画着那个机器摆放在哪里，工件从哪里开始到哪里结束。
车间主任一看，得，来吧干活吧，开始指挥人员开始用工具搬运机器。
等一切都安置妥当已经过了下班的时间了，午饭还是车间主任派人去食堂打的，就为了赶时间，争取明天正式开工。
其他的试点车间基本也是这样，还有的车间因为中午休息时间长了一点，现在还没完事那。
工人们收拾收拾东西，刚准备下班回家的时候，特种车间来指导的人突然拿着大喇叭喊道：“大家辛苦下，把东西按照年前咱们要求的摆放好在下班，明天我们就正式开工了，这也是为了大家明天更好的工作，辛苦大家了。”
工人们一听，得接着弄吧，还好现在车间都是一些听话的人，没有刺头挑事，工人们整理好一切才下班回家，这时候天已经黑透了。
（说点题外话啊，我也知道车间里的机器一天根本规划不好，不过为了剧情需要大家见谅，就当我就小小的开个挂吧！哈哈……）
一夜无事，第二天一上班新车间的工人发现车间主任今天早早的来到了车间，各个工位上已经贴上工人姓名和要做的事情了。
等大家到了工位就有人喊道：“主任，你这不对吧，我的工作上写着我的工作就是钻孔，其他的工作那？不干了？”
他前面的人也喊道：“咦，你是钻孔？我这是塑形啊，不是主任，你这是要做什么啊？”
车间主任这时候拿着昨天特种车间人拿的大喇叭喊道：“大家静一静，静一静，都听我说，昨天厂领导听从上面的指示对咱们轧钢厂进行创新，咱们车间作为有数几个新模式的试点，希望大家按照你工位上的工作指示进行工作，有不明白的咱们下午统一讨论，现在咱们就开始工作，听明白了吗？”
工人们一听，是上面的意思，也就没说什么，毕竟有事下午讨论，现在先安心工作吧。
这一工作起来不要紧，工人们发现这摆放的位置都很有讲究啊，一个工件从头到尾都被分好了，从第一名工人开始到最后一名结束，一个工件就加工好了，而且工件不合格一下就能发现问题出在哪里。
就是开始的时候后面的人没有活干，看着前面的人干活偷偷笑，不过一会他就笑不出来了，前面的做完了轮到他的时候发现工件一件接着一件的来，根本干不完，想偷懒都没有时间。
不过也有不合时宜的声音发出来，“你的工件怎么做的？这都做的不对，后面我们怎么干活啊？”
“爱干不干，我就这么干活的，不干滚一边去，求让你在我后面啊。”
“你怎么说话那？”
“我就这么说话怎么地吧！”