第293章 新颖的管理方式(2 / 2)

好,所以我想的是,这次我们不用设那么多岗位,就设刺绣专员就好了,你觉得呢?”

杨言摸着下巴,沉思片刻,道:“那你这种就等于完全没有管理啊,你怎么保证工人不偷懒呢?你别忘了,人都有惰性。”

“刺绣工作本来就比较精细,我的想法是按照计划给工人们下发工作量,以周为单位。然后只要她们保证一周内做完这些工作就行了。”

“那你怎么量化这个工作量合不合理?”

“我们就按照交付计划来定,其他的就不用限制得太死,工人如果效率高,那她可能只需要三天就做完了一周的量,剩下的两天她自由安排就好。当然,如果做活比较慢,就需要加班了。”

“另外,虽然我们不设置其他岗位,但为了鼓励大家合理竞争,提升产品质量,我们会设置一些专员的级别,比如一级刺绣专员,二级刺绣专员这种,每个级别都有对应的要求,进行完入职培训后会根据大家的技能统一确定级别,以后每年也有一次晋升机会,每一级的工资也不一样。”

杨言从来没听过这种管理,他觉得很新奇,听得津津有味。

最新小说: 契神灵!驭万妖!绝世御灵师又凶又美 我包养的金丝雀竟成了京圈太子爷 摆烂,摆烂,摆烂!!! 绣娘传奇 八零:冷面硬汉被凝脂美人硬控了 七零:随军辣媳带飞大院暴富逆袭 听懂兽语爆红后,全国都想借调我 狂撩病娇九千岁后,王妃要和离 假千金要离府?偏执兄长逐渐疯批 天灾逃荒,极品农门老妇有空间