争论的还挺激烈。
陶军明看了一会，笑道:“模块化要求，那就足以说明陈钧在编写这些编制要求的时候，考虑的很全面。”
“他以前有大半年的时间，都在接受信息化部队作战的培训，对军改又非常有见解，上面的意思也是放开手脚让他干。”
“老冯，你也不要总是被试点单位成功与否所困扰，这么大面积的铺开、希望不可能只放在几个年轻人身上。”
“从目前来看，合成营确实是高大上，编制大，兵种繁多，这也意味着试图吃透一个专业，就想来指挥合成营的话，那基本不可能。”
“陈钧这次铺开这么大的编制，不要管他能不能成功，至少在合成营进行各种试验期间，会对军政主官都提出更为苛刻的要求。”
“因此，一营的人想要成功，想要完成这次试点任务，那就要不断的去学习，只有这样，才能指挥一个兵强马壮的合成营。”
“从这个角度来看，只要永远保持学习的热情，最终能不能成功并不重要，重要的是这些精神头，这些主动学习的想法和行动，才是我军永葆旺盛战斗力的一个大法宝。”
“而不是要求他们接触一个成功一个，能够成功固然更好，但不能成功，这个学习的过程和组建的过程，依旧对他们有利。”
陶军明也真不愧是陈钧印象中，在后世能够晋升一麦一的人。
他的思维确实要比很多旅级的首长，更为宏远，至少不局限于眼前。
179旅被定为第一个试点，他自然高兴，但却不会刻意的去要求试点必须成功，在他看来，这个学习的过程。
同样很重要。
冯丘虎坐在一旁点点头，认同了旅长的说法。
随后也拿起陈钧递交上来的文件，开始细细观看。
。。。。。。。。。
另一边。
陈钧将规划好的文件交上去后，回营就开始马不停蹄的在新建的营房周围。
监督文化墙落实情况。
他知道这玩意一旦交上去，接下来集团军就会从各个单位抽调今年不会退伍的士兵。
源源不断的送到一营。
如果说前面的准备工作，都是纸上谈兵的话，那接下来就是动真格的了。
一营八连，加直属单位，相当于九个连队的人集中一处。
并且还有四分之三的人，还都是老兵临时组成。
光是把这么多人捋顺，就不是一件轻松的事情。
三个人都能组成一台戏。
可这是一千一百多人啊。
这台戏，还真不好唱。
(本章完)
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