按照时长来开工资，等到后面公司名气做起来了，收入高了，可以换一种方式，比方说计件，再往后收益更好，公司更加稳定了，你还可以用另外一种方式，比方说拿提成，做了一件衣服出来之后，员工可以从这件衣服中提取10或者是20的收益。”
“再后面，公司名气更大，资金更加雄厚，成为真正的大品牌，甚至上市了，你还可以给部分员工一些股权激励。”
他说的这些法子，是往后很多企业都会用到的奖励办法。
加班费，现金奖励，提成，股权激励。
这些法子，一个比一个有用，能加深员工对公司的忠诚度，让员工将公司的发展当作自己的事去做。
“老公，你好厉害。”方芸带着崇拜的眼神看着陈浩。
这些她都不懂，但却觉得很有道理。
自己男人会的真多。
“你老公我厉害的可不止这一处。”陈浩眨了眨眼。
“又来了，没正形。”方芸白了他一眼。
就在这时候，一旁的大哥大忽然响了，王巧兰打电话过来了。
“你俩快点开车过来劝架，你姐和三舅吵起来了。”