听着赵倩的话，得这么多的收益，而且美股亏损的小半都进了希望集团的口袋！
要知道这才半年的时间啊，就获得了这么多的收益！
“赵总，你能不能说的再详细一点。”一个高管突然站了起来，向赵倩询问起来。
“当然可以，这是我们详细的收益表。”赵倩将一份文件递给了那位高管。
“嘶……这也太恐怖了。”高管看着手中收益表上面密密麻麻的数据，只觉得心里一阵发凉，简直太恐怖了，基本上每一笔交易都赚钱了的，虽然没有买卖在最低点和最高点，但是也足够厉害了！
“赵总你们金融部门还缺人吗？我能来吗？”
其他人看着手里的报告也都有些酸了，赚了这么多钱，按照苏泽的性格绝对不会亏待大家的。
“是啊，赵总，我申请来你手下当小兵，你可千万要同意啊。”
其中一个经理看着赵倩笑眯眯的说道。
“好了，现在来讨论一下奖励的事情，这半年也辛苦大家了，奖励必须要有，所以你们讨论讨论，我在做最后的决定。”
苏泽听着这群人的话，敲了下桌子，随后将目光看向了不远处的一个男子说道:
“汪洋，你是人事经理，你说说该怎么奖励？”
“跑的苏总。”汪洋听到苏泽的话，立刻站了起来，随后向苏泽鞠了一躬后，才继续说道：“我认为我们这次操盘的成功离不开每一个部门的配合，所以我认为如果要奖励的话，每个部门都要给与奖励，否则的话
“汪经理说的有道理，我赞同。”
听着汪洋的话，另外一个部门的经理立马站出来表示赞同。
“我也赞同，大家都是公司里的员工，功劳就算没有金融部门大，不过也给与了他们配合。”
另外一人也立马附和起来。
“我也赞同。”
其余人也纷纷站了起来表示赞同，虽然要分家了，不过能够在总公司这里得到点好处也是要争取啊！
苏泽看着这群人的模样，也没有说话，而是静静的看着，他们的小心思，他又不是不清楚，说的大义凛然的，也不过是看着这次钱赚了不少，想要给自己部门争取利益。
“嗯，强子你觉得呢？”
去苏泽听了一会后，便将目光看向了陆强国，想从他口里听听他的意见。
“我觉得汪经理说的有道理，没有各个部门的配合，金融部门的工作确实没有那么容易开展，所以给奖励也是应该的。”
陆强国说完后，还补充了一句：
“至于奖赏的方式，我倒是有一个好办法，为了避免吃大锅饭的嫌疑，我觉得每个部门根据协调的来定下份额，公司拿出一部分的钱来根据赵总给出来的部门分配，比如赵总部门的员工投票，认为哪个部门协调的多，最配合就多给一些份额，协调少的少给一些，至于这些份额如何分配就交给各位经理来掌控了。”
听着陆强国的话，众人的脸色顿时有些古怪，这不明摆着说赵倩能够决定在座各位能够分到多少钱吗？
好家伙，这弄来又让金融部门来决定他们的奖金的多少了。
“我觉得陆总这个建议不错，我赞同！”
听着陆强国的话，第一个站出来的就是人事经理汪洋，他人事部门可是每天派人加班熬夜给金融部门准备后勤工作的！
“我也赞同！”赵倩闻言也立马点了点头，让她手下员工来决定排名，肯定也是好事。
“陆总的提议我基本赞同，不过有一点我在补充一下，就是设置最低排名的奖励，不要弄来最低的那个部门都拿不到多少钱，这样也不利于公司和谐，大家觉得呢？”
苏泽看着脸色不一的众人，沉吟了一会后才开口说道。
“我赞同！”
“苏总说的有道理，我也赞同苏总的话！”
几个没有出多少力的部门听到苏泽的话后，脸上不悦的表情立马收了回去，他们万万没想到苏泽居然会提出这种对他们有好处的事来。
“那行，赵倩、汪洋这事就交给你们两个来办了，接下来就是我们这三十多位金融部门的功臣该怎么奖励的问题！”
苏泽拍板决定这事后，随即抛出这次会议最重要的问题。
“我觉得可以根据每个机号获得的收益来分配，帮助公司获得越多收益的奖励也越高。”陆强国闻言，立马开口说道。
“嗯，那你觉得具体奖励多少呢？”苏泽点了点头，陆强国的想法和他不谋而合，他也赞同这个方法。
“苏总，我觉得拿出两亿出来吧，金融部门三十来个人，两亿的话平均下来也有六百多万了，这个奖励已经够高了！”
这时汪洋立马站起身来，看着苏泽回答道。
“两亿吗？会不会太少了。”苏泽听着汪洋的话，有些犹豫起来，两亿分出去确实不错，不过相比于这次的收益多少也有点少了。
“李家在市中心开发的一栋楼，拿出三十套出来，我们可以将这三十多套100-120平的房子奖励给他们，电费那些费用也包了，最后在奖励他们一场度假游，你觉得怎么样？”
陆强国听出苏泽的犹