金甘霖稍微组织了一下语言，解释道：“哦，李总，是这样的。当时我家里出了一些事情，手上经营的两家公司倒闭，让我患上了抑郁症，不得不退出公司的工作。”
“但是，后来，经过治疗、调理之后，我的病症已经完全被治好了。”
此时的金甘霖一副精神、干练的模样，完全不像得过抑郁症的样子：“李总，您应该也看到了，我现在的精神风貌，各个方面，都适合继续进入公司工作。我早已经从病症的干扰中走了出来！”
李寒微微点头：“从你简历上的资历和能力来看，的确适合继续进入公司做一个高层管理。”
金甘霖皱了皱眉头：“李总，说实话，之前我也曾经进过几家公司面试高层管理，可他们在听说我从衡达集团离职的理由之后，就直接不再考虑我！”
“他们都很顾忌我得过抑郁症这件事情！”
“可是，得过抑郁症又能怎样？我现在完全恢复，比之前还要健康，也因为那次经历，心态和抗压能力都变得更强。这反而更有利于我投入工作！”
金甘霖表现的很自信，言谈举止，都在告诉李寒，他能压得住高层管理这个职位。
“金先生，您应该明白，公司总裁这个位置非同小可。虽然总裁只是雇佣制度的一个职位，一般并不拥有股份，但这个职位的权力非常大。”
“如果你进入我们这家公司，除了我之外，最具有决策权和领导力的人，就是你。所以，对于这个职位的人选任命，我们像其他公司一样，要认真考量。”
“只不过，我并不会介意你得过抑郁症这件事情！”
李寒选择员工，包括梁女杰，包括王康健那几个曾经参加过工作的兄弟，哪个不是因为有这样或者那样的问题，不被其他公司录取，他纳入麾下，不还是用的很好？
寒芒软件公司毕竟刚刚起步，真正的大牛级别人才或者管理者，很难选择这样一个“小公司”，所以，李寒只看重工作能力和人品，至于学历、曾经的经历什么的，在他看来，都不重要。
他选拔人才和选择员工，就本着两个原则，只要有能力、人品好，英雄不问出处。
接下来，李寒又和金甘霖详聊了一通，从他的工作能力、认知以及能否跟上时代潮流等各个方面进行考察。
甚至还出了一些专门设计好的题目，从侧面尝试测试他的人品。
金甘霖具有极强的沟通能力，思维敏捷，逻辑能力极强，在李寒的面前表现的风轻云淡、游刃有余！
李寒提出的任何问题，不管是难的还是容易的，他都给出了详尽的回答，甚至提出不少可行性的见解，那些想法，大多数都是奇思妙想。
经过一个多小时的交流，李寒大致对金甘霖有所了解。
单单从能力上来看，他绝对没问题，至于人品，从表面上看，他坦诚、热情、有责任心，好像也没有什么问题。
不过，人品这种东西，不是一时半会儿能测试出来的！
不管怎么说，金甘霖的表现，都让李寒感到满意。
但在李寒这里，有一个问题，他总感觉金甘霖很熟悉。
甚至，在他和金甘霖交流的时候，脑海中时不时都会闪烁出一些有关前世的记忆画面。
这让李寒忍不住认真去回忆，可是，回忆了半天，都没能想起具体的事情。
他唯一能确定的是，这个金甘霖，他在前世的时候，肯定见过。
而且，他给他带来的这种熟悉感，也证明，金甘霖在前世肯定做过一些让他熟知的事情。
只是，那些事情，他想不起来！
同时，他也隐隐感觉，金甘霖虽然斯斯文文，表现得一副好人模样，但可能不是什么好东西。
“金先生，我们还有两位内部高官想见见你，你稍等一下！”
李寒交待了一句，然后径直走出办公室。
他先是去副总经理办公室找了梁女杰：“梁总，今天新来一个应聘者高先生，应聘总裁之位，你帮我把把关吧！”
梁女杰一听这话，震惊地站起身来：“李……李总，这不合适吧！总裁这个职位，比我的职位都高，如果他进入公司任职，就是我的顶头上司。让我去面试他，在咱们龙国的任何集团、公司，都没有这种说法啊！”
李寒无奈地笑笑，按理说，这件事情的确只能由他自己来决定，但他对金甘霖还有顾虑，想听听梁女杰的意见。
梁女杰毕竟是曾经在大公司工作过的“老人儿”，在识人方面有很丰富的经验。
“梁总，你不用顾忌这一点。在他没有进入公司之前，你作为我们公司的高层管理之一，就是有资格面试他！”
“我从来不在乎那些所谓的规矩，也希望能打破常规，更准确地挑选出可用人才！”
在李寒的再三劝说下，梁女杰也明白了，李寒这是信任她，才让她来把关。否则的话，压根儿不可能让她参与到这件事情中去。
梁女杰答应道：“李总，到时候我只说我自己的建议，最终用人的责任，还是要落在你一个人的身上。”
李寒点点头：“梁总，这个你放心就是！”
梁女