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第571章 管理(1 / 2)

既然是藏不住了!

那么索性就不藏着掖着了。

现在的半导体产业链,也算是有着那么些规模和技术能力了,抗风险冲击的能力,已经算是有着那么些了。

最为重要的一点,经过几年时间的培养,也是培养出来一大批的人才。

外加上各大高校还在源源不断的培养人才,未来的半导体产业链将会变得更加的强大。

听着梁梦松的技术介绍,陈怀庆有着些懵的,对于技术原理什么的,他自动的过滤掉,就只需要知道为了什么目的,然后用了一门技术就成了。

至于说具体技术原理之类的,不重要。

陈怀庆就知道一个结果,0.7微米制程工艺能够达成,甚至现在还在已经就0.6微米制程工艺进行储备技术研发了。

还是得要加快mot600的研究,唯一的路,现在就只有自研光刻机。

墨塔半导体想要从国外买到先进的光刻机的大门,现在看似好像并没有关闭,可陈怀庆根本就不抱有希望。

自研这条路,必须得要坚持下去。

如果其他人,可能会动摇,会怀疑投入那么的钱去搞研发,到底值不值得。

相比起自己研发的投入巨资,从国外买,岂不是更加的便宜,而且还能够更快的形成生产能力。

造不如买的思想,不少人都有。

对此,也没有必要去呵斥他们。

真的没有必要。

就像是不要去叫醒装睡的人。

每个人,都会站在自己的利益角度去思考问题,而能够跳出自身的藩篱来思考问题的人,都可以称之为智者了。

或者说,是真正有独立思考能力的人。

陈怀庆在墨塔半导体见了不少人,现在挑大梁的,很多都属于有在米国留学的经历,甚至在米国那边的半导体公司工作过。

在芯片制造这块,陈怀庆发现,实际上米国并不是太怎么的重视。

现在的一个大情况,是全球范围内的产业大转移。

这个产业大转移并不是说以人的意志来决定的,而是资本为了追求更高的利益,必然会做出的选择。

华国不少的服装企业,到东南亚和非洲去开厂,原因很简单,那就是那边的人工更加的便宜。

从墨塔半导体离开,陈怀庆坐着车子,轻轻的摇了摇头,轻笑了一下。

自己怎么是变得狭隘了。

的确,现在墨塔半导体内有着不少宝岛人,不仅仅有宝岛人,还有前联盟的半导体人才。

是的,就是前联盟的半导体人才。

前联盟在半导体技术上面,在解体之前,已经能够达到欧美八十年代初期的水平了。

差距是还有着些大,可是前联盟在之前的时候,可是死磕二极管来着。

在短时间重新选择集成电路路线,并且取得如此发展成就,说明是有人才的。

半导体行业是一个需要有大资金投入才是有大产出的行业,而且技术更新速度极其快速,一年半载的,那就是形成代差了。

之前的时候,前联盟能够在技术上面迅速的提升上来,除了人才之外,还有就是举国之力的大投入。

可现在……

墨塔半导体借机,反正从前联盟国家招了不少人过来。

墨塔半导体在人员构成上面,肯定最终还是要以内地人作为主体。

但是也不会歧视其他人。

广纳天下英才为己用,这点胸襟,还是得要有的。

只不过,如何避免唐朝的例子呢?

强盛无比的大唐,因为土地集中,府兵制无以为继,只能开始采用募兵制,使得兵为将有;外加上自身统治阶级的腐朽,内部野心家出现。

另外安禄山和史思明俩人的胡人身份。

实际上,不出这俩人,也会出其他人的。

根源上面还是募兵制首次的出现在历史上面,根本就对其没有任何的认知,不知道应该如何进行钳制。

大唐之后,历朝历代都吸取了教训,倒是基本上没有出现因为募兵制而造反的情况。

反倒是现在,如何的来做一家全球性的企业,这对于华国的企业来讲,无疑还是有着些陌生的。

经验这东西,需要积累。

像是一项新技术被研发出来之后,必须得要经过不断使用之后,才能够发现在使用过程当中遇到的问题,针对这些问题进行改进,技术才能够最终的成熟。

至于说墨塔半导体的那些外国技术人员,陈怀庆不觉得需要进行什么区别对待之类的。

前联盟的那些技术人员,还是值得信任的。

很简单的一点,他们离开了墨塔半导体,在前联盟地区根本就没有用武之地。

芯片制造领域,是技术和资金密集型产业,是赢者通吃。

谁的技术更加先进,就能够抢占到更多的市场。

另外还有很重要的一点,那就是产品市场。

即使你做出来了先进的芯片,那么也没有用处,得要有应用场景啊!

而要是那些品牌厂商,不用你的芯片……

就只能够默默的坚持,不断的拿钱来进行投

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