小册子。
陈怀庆为了打造一个清朗的科研环境，可做了不少事情。
比如说对于学术不端的人，一旦查实，就直接给开除掉。
不留学术不端的人。
之前就有说过，当只能够搞歪门邪道，那说明整个人，已经就没有价值了。
既然没有价值了，那么就直接处理掉以平息众怒，这样子是不是一举多得的事情？
现在大家现在都憋了劲的搞研发。
各个研发团队，都有点废寝忘食的。
在四象科技，日常的情况下，是没有加班这一说的，也不会要求大家进行加班。
不仅不加班，每周还有两天时间的休息时间。
是的，每周都有两天的休息时间。
这一点是整个研发系统的研发人员都有的待遇。
没有办法，虽然不要求加班，可很多人都自愿进行加班啊。
经常的，搞到晚上八九点钟的才离开实验室。
原因？
很简单啊。
技术研发的奖金和技术分红，是以研发团队来发的。
研发团队内部奖金和分红的分配，又是按照贡献度来的，谁的贡献大，那么就谁拿得多。
按劳分配嘛！
同工同酬，按劳分配。
在这一点上面，绝对是执行了的。
谁想要在团队里面磨洋工拿钱，那根本就不可能。
没有用的人，在团队里面，根本就活不下去。
想多拿钱，那就得要多做贡献。