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第508章 形成优势到保持优势(2 / 2)

有什么问题。

宋琦能够稳坐墨塔集团总经理的位置,和陈怀庆的支持是分不开的。

不仅仅得要靠工作能力,还得要在私人关系上面保持不错才行。

陈怀庆不动声色的将手从宋琦腿上拿下来,姿势都没有变上一下,很澹然的问道:“什么事?”

作为陈怀庆的秘书,王婉知道的事情不会少。

特别陈怀庆的一些私事。

王婉:“夫人她们今天回来,老板你说,要去接机的。”

王婉说着,不由瞟了眼宋琦,虽然没有实锤,但在集团内部,一直都是有一个传言,宋琦宋总是老板的女人。

不然的话,陈怀庆能够放心将墨塔集团交给宋琦,平时的时候,根本就不管不顾的。

的确,平时的时候,陈怀庆对墨塔集团的事务,关注得还是比较少。

就是在一个大方向的把控,至于说细节什么,靠的就是宋琦以及墨塔集团的管理层。

实际上,现在陈怀庆做的事情,全部都是在大方向的一个把控。

具体事项什么的,都下面人来搞。

陈怀庆会更加下面人的表现,来判断这个人的能力,能力好,那么该是提拔重用,那一点也不会含湖。

一家企业,想要发展得好,那么将有能力的人安排在关键位置上面,那是必须的事情。

庸人只能够维持,能人才是能够开拓。

反正,处于不同的阶段,对用人这块,有着不同的要求。

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