：“这位同学，首先我要纠正一个错误观点，每年几千万，不是我一个人挣的，是我和员工们一起努力的结果，现在华龙商场已经有超过三百个员工，正气饮业更是有一千多个工人，没有他们，我一个人也挣不了那么多钱。这也是我给员工分红的原因。”
“至于你说的公平，我想聊一聊，公平不代表要搞平均主义。凭借辛勤劳动获得财富，这难道有问题吗？同样，多劳多得，干活越多，工资越高，这正是我们公司推行的工资原则。”
“至于专家教授，我们公司也有例子，吴明方吴教授，以前是抚大财会系的教授，现在被聘请到公司，算上分红，每年工资少说也是几十万。不过他也很幸苦，除了负责财务工作，还要带公司里的新人……”
“所以，你说的专家教授拿几百块工资，和我们企业挣上千万的钱，这两者之间并没有什么公不公平的问题。”