什么发展方案之类的事，你搁那混钱呢？
然而，听到张杭的话，李英竹明白咋回事了。
“那另外一个沈副总呢？”
“她是另一个股东。”
李英竹心头一叹。
都是关系户啊！
“我建议，孙副总的职位，可以保留，但他的工资，只能要一份，要么是副总的，要么是主播的。”
李英竹很干脆的说道。
到了公司，首先解决孙大彪的问题，也就是管理不当，站茅坑不拉屎，你是闲人可以，但你得体现价值，不然的话，你以后的日子，可就遭老罪喽。
“李总啊，你可能还不知道，孙总以前是大哥，他在公司里总能管好一些不太听话的人。”张杭提醒了一句。
然后李英竹沉默了几秒：“所以，更改制度，从孙副总开始，才更有表率的作用。”
确实如此。
连大哥都得服从公司的规章制度，其他人也都得按照要求来。
张杭沉吟了会儿。
其实公司每个元老级的人物，也就是公司创始人的那个团队，每当有矛盾的时候，总会不好让人较真或出手。
人是念旧情的，但有句话张杭记得很清楚：你一个经商的玩什么感情啊？难道是心眼不够玩吗？人没了良心，会赚的更多......
张杭将烟头扔远，他吐出最后一道烟柱，缓缓说道：
“孙副总那边，我和他通个气儿，会配合你的。”
“OK。”
李英竹又道：“最后一件事，贴吧的运营方案要改善，只有杭柔传媒一个贴吧，太小，现在需要分化出去，创立第二个、第三个小分类的贴吧，比如说舞蹈吧，摄影吧等等，我会让策划部那边，在初十之前给我一套方案。”
张杭微微点头：“可以。”
在张杭看来，李英竹对管理公司，绝对有一套。
现在杭柔传媒存在的一些问题，她往往一针见血。
只不过，孙大彪那边，张杭还是打算说一声。
“她的意思是职位不变，但副总的工资没了，以你来当公司的表率，老彪啊，李英竹李总在国外很多年，她可能对人情世故不太了解，工作中恐怕没有人情味，态度认真，稍微有点强势，你们可能需要磨合一段时间......”
孙大彪闻言后，便笑着说：
“行啊，那就配合她吧，你都开口了，这面子我肯定给啊，哈哈哈，至于少了点年薪，我没有问题，只要她别骑在我头上拉屎，我能让她会让的，老板你放心......”
少赚五十万，能接受，但心里还是有点不爽，这相当于被砍掉的啊。
当电话结束后，孙大彪将手机扔在桌子上，他骂骂咧咧的说：
“哪儿来的虎逼娘们，当总裁第一天就给我砍了？等过几天我倒要看看，她是不是像马王爷一样张八只眼啊？”