祝露丝吓得跳起来：“翠花，你说该怎么办？”
翠花也被祝露丝的表情给吓着了：“翠红姐，你别激动啊，我也只是说说。”
祝露丝从小在村里就是一女霸王，领着一帮小孩子四处捣乱，她把自己定位为一个女侠客，行侠仗义，劫富济贫。在他们现在这个团队里，她也一直是大姐头的形象出现，做事稳健，团队里的人都服她，遇到事情都找她解决。
翠花也是这个习惯，遇到麻烦就想着找“翠红姐”，从来没看到过翠红姐惊慌失措的时候，这是第一次。
祝露丝说：“不行，绝对不行，我不会让这种事情发生。”
翠花看到祝露丝又恢复成自信十足的样子，放下心来。团队没有翠红姐，根本玩不转，这些年大家都赚不了不少钱，翠红姐可没多拿，都是和大家平分的。
看来，翠红姐还是厉害的大姐头。
翠花认为祝露丝找到了方法，其实祝露丝是在给自己喊口号，她脑子里一点头绪都没有。
"也许翠花乱说的，豆哥根本就没想那么多。"祝露丝自我安慰。
潘豆子在公司生活群发了求购树根的信息之后，没想到这么一句话普通的话也会炸锅。
“豆子，你要树根干嘛？”有女同事在问。
“豆哥可能身体不行，要用树根当药引子。所以需要的年份越老越好。”王恩瑞一句话，直接把整个基调给带偏。
顿时，明明是求购树根的话题，直接变成潘豆子不举，找树根治疗身体的。
潘豆子欲哭无泪，想把王恩瑞手打残，他努力在群里分辩了几句，直接被当成是欲盖弥彰的证据。
女同事还发了照片，是春节前，有神秘人给潘豆子订饭的留言，可以说是铁证如山，证明潘豆子跟被包养。别人花钱了，肯定要让潘豆子尽力。
潘豆子在群里呼叫陈迅：“迅哥儿，出来说两句。”
陈迅根本就没看群。
前同事生活群，离职的和在职的都在，经常各种广告，最多的就是拼多多的砍一刀，陈迅不爱看这个群。
女同事怒了：“潘豆子，你别拉陈迅下水，你把陈迅当成工具，让我们以为你和他有基情，其实是为了掩盖你和老阿姨有激情。你还想误导我们，没门，鄙视，强烈鄙视，严重鄙视。”
潘豆子知道跟女人讲道理是自己找麻烦，缠杂不清是他们的基本操作。潘豆子不再发言，去同学群里发信息，同学群也没人回应。
同事认为潘豆子不发言，是默认了不举，王恩瑞公开对潘豆子表示了同情。
高总忽然推送一个账号过来，让潘豆子加好友。
潘豆子马上加了好友，通过之后，对方说他是武总，目前正在徐州。
“小潘，我今天上午就到了徐州，来学校查档案，有点麻烦，以前的矿大变成了徐海学院，矿大整个全搬到了新校区，不知道能不能找到宋丽的信息，你别急。”
潘豆子说：“谢谢武总，需要我过去吗？”
“不用，我明天去矿大新校区找人。”武总说。
第二天上班，被大家称呼为“htl”的黄波涛一个人躲在角落，拿出笔记本电脑在看代码。
这几天的代码签入统计显示，潘豆子这几天，提交了大量代码，这完全不符合常规，系统直接发邮件通知潘豆子的上级。
黄波涛作为潘豆子的上级，收到邮件后，担心潘豆子为了刷业绩，故意写垃圾代码，显示代码量多。
普通人写文档，用新的文档覆盖掉旧文档，旧文档就不存在了。
程序员的代码管理工具，能为每一次提交到服务器的修改产生一个新的版本，还有工具比较版本之间的差异。
黄波涛比较了潘豆子的提交和上一个版本之间的差距，越看越惊奇。
潘豆子代码整洁，干净，所有不容易理解的地方，全都加上注释，有些复杂的调用关系，潘豆子甚至专门添加了对应的说明文件，在注释中引用这个说明文件。
按照公司规定，注释率超过百分之三十就算合格，潘豆子的注释超过百分之五十。
黄波涛拿着笔记本去找他的上司谭书博。
“潘豆子写的代码，简直像教科书。”黄波涛说。
谭书博说：“教科书上的代码垃圾居多，别侮辱潘豆子。”
“他这种情况，应该提倡，也应该奖励。”黄波涛说。
黄波涛是一个好的领导，很善于发现手下员工的优点，也很善于帮手下克服缺点，这也是陈迅离职好几个月，都愿意回去帮忙的原因之一。
“可以。”谭书博说。
黄波涛很想说，其实离职的陈迅，当时写代码也非常整洁，而且比潘豆子更任劳任怨，考虑到这句话说出去会刺激谭书博，他果断闭嘴。
员工看中的是年底奖，平常给的奖更多是荣誉性质的，奖金五千到一万都有。潘豆子做这个事情，是锦上添花，不算大事，因此，给了个“优秀代码奖”，奖金五千块。
奖金太多，容易引起同事嫉妒。
黄波涛提前去潘豆子说获奖的事情，本以为潘豆子会很开心的。
潘豆子“嗯”了一声，表