第657章 面试的五项考核(2 / 2)

还需要有很强的审稿能力。

前面的考核都是基础,重头戏放在最后两次考核上。

写稿是一方面,审稿又是另一方面,两者之间缺一不可。

也许别的杂志社不需要主编有这么强的工作能力,但他们这里招的不仅仅是编辑,而是合作伙伴。

杂志社运转前期,直接会给股份。

如果对方不是一个全才,就没资格获得股份,只能拿基本的工资。

柴鸿宇忙着写稿的时候姜晚也在认真做着自己的事情。

两人都在低头忙碌,互相之间并不打扰。

一个小时之后,柴鸿宇把写好的稿子递了过来。

“姜主编,稿子我已经按要求写好了,你这边有时间帮我看一下吧。”

姜晚点了点头,她放下手上的工作,接过柴鸿宇递过来的稿子。

刚开始的时候姜晚看的很随意,随着时间的推移,她的神色逐渐变得认真,眼睛也越来越亮。

柴鸿宇果然博学多才,写出来的文章也很让人满意。

这篇文章情感丰富,讲述的道理浅显易懂,完全符合他们杂志社的收稿要求。

甚至稿件的质量,达到了上等的标准。

等等,这写稿的风格怎么看着这么熟悉?

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