就在昨天。
CSGO世界积分排名榜更新。
A队跌落神坛。
亚洲还是臭鱼烂虾。
Navi成最大赢家。
Navi以五百积分为位列世界积分排行榜第一。
之所以水友们会提起。
主要是Navi队伍股份发生了变化。
Navi老板宣布和另一位股东各减持了百分之十。
这个新闻在欧洲并不出圈。
毕竟队伍有成绩卖点股份变现，这是非常正常的事情。
但消息到国内就不一样了。
陆一鸣拥有Navi股份是整个CSGO国内游戏圈都知道的事情。
此时他们纷纷在弹幕上询问他这百分之十的股份卖了多少。
对此。
陆一鸣也没藏着掖着。
笑道：“没卖多少~税后两千万刀！”
之前陆一鸣在直播间就说过。
他花了一千万刀购买了Navi百分之四十九的股份。
由于他签订了不参与队伍管理协议。
不少人觉得他这买卖有点亏。
但哪曾想。
Navi直接爆种夺冠。
当时就有人估算陆一鸣手中这部分股份升值了五倍。
甚至表示如果权利不缺失的话。
可以升值十倍。
此时。
众人听到陆一鸣说百分之十股份换回了二千万刀。
不乏有人在弹幕刷他卖亏了。
看着这些弹幕。
陆一鸣笑着摇头说道：“不亏的！你们要知道一个道理！股份的价值是虚的！只有到口袋里的真金白银才是真的！一个没有管理权的队伍！一旦因为点小事情翻车，我这部分股份很可能将分文不值！现在二千万刀到手！我可以任凭风浪起！而且有新股东加入可以分摊风险，同时新股东想要手中股份增值，必定是需要去做一些什么的！”
说到最后。
陆一鸣给了镜头一个懂的都懂的表情。
话题既然聊到了Navi战队上。
后续也是衍生到了陆一鸣之前提过的，他准备组支战队的事情上。
refulnsSidera繁星战队。
简称是RSS。
计划是在今年暑假试训出二十人去欧洲青训。
费用陆一鸣全包。
这二十人中最终只有六个人会选进主队。
十人会被淘汰。
另外四人可以自行选择去留。
选择留下的话。
只要日常训练不落下，工资陆一鸣照发，等到冬季青训开始，可以再次获得去欧洲青训的名额。
按照陆一鸣的计划。
以后每年冬夏两次青训会一直存在。
直到国内水平和国外接近甚至超越后才会停止。
一共是计划养三队。
A队是作为主力队，BC两队则是作为A队替补池。
明年的夏季青训选手的晋升路线陆一鸣都规划好了。
依旧是平台传奇组守卫是门票。
试训通过后安排去青训。
青训结束后编出D队。
然后弄个比赛让BCD三队去打。
成绩亮眼的选手留下，成绩差强人意的踢走，空出来的位置迎接冬季青训选手加入。
这样青训的目标就是进入BCD三队。
而BCD三队的目标是进入A队。
A队选手如果不想被BCD队的选手抢走位置，这就需要拼命的获得成绩，每个人在队伍都是有定位的，对于这个定位有着不同的数据作为评判标准。
如果比赛没有成绩。
按照这个标准是会降级到BCD三队的，让这三支队伍中数据最亮眼的上来。
当然。
初次上来到A队的选手也不是意味着位置稳了。
只有两次比赛的机会让他发挥。
一旦比赛中问题很大。
马上就会被换下去。
可以说机会是留给有准备的人的。
如果把握不住就让能把握住的来。
陆一鸣相信。
以此往复。
用不了多久总能弄出一支实力强劲到可以匹敌国外的队伍的。
但同样这套模式也被不少网友评价太过苛刻或不近人情。
在他们看来。
队伍能不能拿冠军是多因素的。
其中包括队内氛围和选手之间的关系是否融洽等等。
陆一鸣这计划会让队内因换人频繁，导致选手之间契合度差等问题。
这个问题陆一鸣当时没有回应。
此时。
直播间又有人提起了这个话题。
陆一鸣看到后是一副被气笑的表情回道：“那我该怎么办？找五个选手跟他们培养感情？比赛成绩差我靠鼓励就能让他们提升？我要组的是一支能带来胜利的银河战舰！而不是需要小心去保护的宝宝巴士！觉得残酷没人性的大可不必来我这青训！既然来了就要承认我制定的规则！”
不知道是不是有钱的缘故。
陆一鸣虽然没有生气的表情。