深圳车公庙，D&D公司，会议室。皓月的面试现场。
皓月对面，坐着三个面试官。
中间的，就是D&D深圳公司的总经理，阿曼达，一个香港籍女强人。
另外两个，一个是负责销售事业部的副总经理，杰森陈；另一个是信息事业部副总经理丹尼，就是那个心肠很硬的家伙，欧阳璨。
杰森38岁，管理着100多人的销售队伍。这个年纪当副总，很正常。
欧阳丹尼同志28岁，但他坐这个位置，也很正常。
他下辖的ISD、信息咨询部、企管研讨部等，都是新兴和热门领域，市场上的人才层，普遍极其年轻。
真正让皓月惊讶的，是阿曼达这个总经理。
阿曼达个子高高，一头干练的短发，顶多就 35岁。这么年轻，却管理着300多人的公司，还是跨国公司！
她就是皓月的榜样！
所以，当阿曼达问她 “你希望10年后的自己，是怎么样的状态” 的时候，皓月不假思索地说：“成为您这样的人！”
阿曼达笑了，露出整齐雪白的牙齿。
她的眼睛圆圆亮晶晶的，充满无穷无尽的活力。一笑起来，眼睛变成半圆，瞬间就温柔迷人多了，也冲淡了她身上的严肃。
杰森陈关心的，是销售团队 “职业道德感塑造” 这一块。
这一块，皓月没有经验。但她曾和苏向南探讨过此类问题，得出的共识是：职业道德这个东西，必须天天讲、月月讲、年年讲，直到刻入每一个脑细胞。
方式吗，就是“洗脑”！
通过系统、长期、有计划的培训，持续洗脑！从而规范员工行为，培养职业道德，塑造正确的价值观。
杰森很满意这个回答。
机会，更是给愿意思考的人，准备的！
（华为的新员工培养，也是遵循了上述“洗脑"方法，他们称为“倒模子”--从一开始，就通过强化培训，把员工塑造成企业想要的、价值观一致的人才！所以，他们成功了！）
表现是否令对方满意，当事人是有感觉的。
眼看面试顺利进入尾声，皓月心中，也升起一点小小的骄傲。
这时，一直没说话的欧阳璨，慢悠悠的开口了。
他的问题是：“管理中，当理智和感情，发生冲突时，你会选择哪一个？”
皓月突然有点恍惚.......
她和苏向南，理智与感情......
* * * * * * * * * *
国贸附近，私人会馆的VIP包厢。
也许已经完成了心理建设，再次听到浩洋的消息，虽然不太好，但皓月已经没那么激动了。只是，要不要给浩洋请个律师呢？
苏向南说：“那个（知情人）说，还在调查阶段，依旧没有正式的（批捕）通知下来，现在律师也介入不了，让我们再等等。”
“但，也要开始准备了吧。” 万一真要请，就怕来不及。
苏向南：“那是的。律师，我会留心的。”只是不知道，春节前，会不会有最终结果。还有16天，就到除夕了。
皓月垂下眼帘，眉头微蹙，心事重重。
凝视着她那张，美丽中带着忧伤的容颜，苏向南忍不住心动，更忍不住伤感。
“皓月~，那天，对不起，让你生气了，我不该那样......."
他小心翼翼地开口。
“你不用道歉，我，我也没生气。”
皓月抬起眼，温柔地看着他，眼中有千言万语。
“真的吗？你真的不生我的气？” 苏向南整个五官都舒展开来，却还有点不敢相信。
“真的，我知道你是情不自禁。向南，其实，......" 皓月抿了抿嘴唇，下定了决心：“其实我，我也喜欢你......”
苏向南的心，一下子升入了天堂。
“月儿！” 他紧紧握住皓月的手，感觉自己，漂浮在漫天幸福的泡泡里。
“但我们两个，不能在一起！”皓月小声而坚定。
泡泡破灭！天堂和地狱，真有这么近吗？！
“啊？为什么？”
苏向南实在有点，经不起这样的冰火两重天！
此时的皓月，其实不比他好受。
自从意识到，自己喜欢苏向南后，本能地在心里，把自己对他们两个的感觉，比较了一下。
她不得不承认，和苏向南在一起，更舒服，更踏实，更开心，心灵上也更自由。苏向南身上，还有种乐观的精神，时时化解她的困惑，激励着她上进。
如果非要说，喜欢谁多一点，答案是“苏向南”。
但是......
她吐出了那个答案："因为，他比你先到！”
苏向南不服气！他强烈抗议！爱情怎么能比先来后到呢？世界上伟大的爱情，从来都不缺乏“迟到”的！
如果非比先来后到，那他苏向南，岂不是永远不能赢？！
太不公平了！
但皓月的"先来后到"，还有另一层意思。
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