秦信这段时间都在总结密室求生综艺的成功原因和各种没有注意到的细节，同时协助运营一下这个密室。
哪怕是长假结束，这座全球代入感最强，最庞大的密室也是天天人满为患。
毕竟密室每天能接待的顾客实在太少，玩一次，哪怕是流程简化后的一次，都需要花上三天时间。
喜欢密室逃脱的硬核玩家再少，这个接客量也是远远无法满足需求的。
一年之后密室就要被拆除了啊！
现在不排队赶紧玩，铁定后悔终生。
甚至连很多国外的玩家也都心痒痒，为了尝试这个密室专门突击学习。
毕竟密室没有时间专门去弄一个双语版的文本，而且如果语言不通，交流起来也是一个巨大的麻烦。
在这之前，秦信完全想不到，一个入场门票就需要四位数的娱乐项目，居然能在非节假日仍然场场爆满。
这就是杨总的决策能力啊
秦信感慨一声，坐直身子：“杨总，您有什么任务，我保证完成！”
杨若谦点了下头：“我要弄一个新的综艺节目，选秀类的。”
选秀类的综艺节目
综艺的分类其实有很多种，像密室求生这类，能上场的90都是有点名气在身上的人，哪怕是其中最没有名气的章伟，也并不是完全的素人出道。
选秀类的节目，类似爱豆练习生，就是真正从一堆毫无名气的，至少大部分是毫无名气的人当中选人出道了。
看起来，杨总下一个艺人是想从头开始培养啊。
秦信对此毫不奇怪：“杨总，您对这个综艺有什么要求吗？”
作为密室求生的总策划，秦信现在对自己的协调能力还是比较有自信的。
至于如何设计综艺，以岿光集团人事部门的能力，找到顶级设计师并不是问题。
杨若谦故意叹了口气：“你小时候应该也看过曾经那些影视作品吧？”
以前的影视作品？
和现在的综艺有什么关系吗？
难道这次综艺是做怀旧主题？
秦信想了想，试探性的回答道：“以前读书放假的时候在家里看过一些，您的综艺对这方面有什么要求吗？”
杨若谦有些遗憾的摇了摇头：“不是以前的电影虽然特效比较差，场景布置，剧情什么的都不成熟，综合观感未必有当代影视作品那么好，不过那时候的很多演员，那叫一个真的敬业。”
秦信回忆了一下，点点头：“确实是这样的，那时候演员拍武打片，那些动作，可以说拳拳到肉现在再看看那些武打，基本都是吊威亚，基本就是随便对两掌，就在天上到处翻滚。”
“不过这也是没办法的事情，现在市场和以前不一样了，培养筛选一个又有演技，又有身体方面的专业技能，颜值还高，对公司还忠诚的明星实在太过艰难看，成本过高，时间周期长，而且收益未必那么稳定。”
从培养角度来说，与其花那么多功夫找个全能型人材，还不如找个流量明星，特效一加，总会有人买单。
最关键的是，培养流量明星的试错成本比较低。
实在想追求质量，也大可以培养一些专才，或者干脆在市场上找老戏骨，完全没必要自己大费周章的重新培养。
从后续获益角度来考虑，培养出一个“影帝”或者“天王”，公司赚的钱真就比用流量砸出一个明星的多吗？
那可未必。
“天王”级别的明星，并不那么吃青春饭，四十岁甚至五十岁时名气仍然回荡在娱乐圈，而且自带流量，经纪公司几乎没有控制制约他们的办法。
培养这样的明星需要巨大的成本，在看到变现希望后，大部分经纪公司会立刻开足马力，趁合同到期后从明星身上把成本捞回来。
因为这种明星和失去流量就查无此人的偶像不同，他们走到哪里，哪里就是流量，他们想去哪家公司就去那些公司，甚至干脆可以自己一个人组工作室单干。
等合同到期后，手上几乎没什么牌的经纪公司想要续约，代价可想而知。
毕竟大部分人可不会去考虑公司的培养成本，运营成本谁愿意看到自己辛苦收入的大部分都被别人拿走？
综合来看，还是流量明星成本更低，更好赚钱，而且也更好掌控。
杨若谦拍了拍桌子：“这就对了嘛我们现在就要尝试看看能不能培养出这样类似的明星！成本问题，不用考虑，要的就是一个招牌。”
杨总你什么时候考虑过成本问题吗
秦信在心里吐槽了一句：“那杨总，您想如何设计这个选秀呢，您说个大概框架就行。”
“既然是要全能，就不仅仅是人设上的全能。”杨若谦娓娓道来，“现在很多打着全能人设的明星，要么是唱歌演戏都会一点，然后再摆拍个做饭，摆拍个开车或者泡茶，就敢大言不惭的打造全能人设。”
“我们必须杜绝类似的情况，要全能，就真正的全能。”
“正好我们公司不是在外开设分部吗？正好就搞一次横跨天南海北的超大型综艺。”
横跨天南海北的超大型综艺？
秦信吞了口唾沫