林静面试后，就回去等消息。
时间一久，她对这次机会也不抱很大期望了，毕竟林月的简历和其他候选人一比，有些逊色。
她该上课就上课，其余时间就约了季正带着小森去玩。
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而丁佳民的去世，让小森成了“抢手货”。
有几次老林去接小森小住，丁佳民的父亲的样子看着还不乐意呢。
而丁家的两个老人，似乎完全忘记他们当初是怎么样不帮忙带孩子还捣乱使坏的。
幸好小森记忆力杠杠的，对以前的事仍有记忆力， 他听着季正的话，表面和爷爷奶奶敷衍着，心里清清楚楚。
季正私下还想给林静一张信用卡，林静婉拒了。
但两人带着小森出去玩时，季正掏钱，林静没有拒绝，主要也是她目前也没法充阔。
林静想，若有机会，他的恩情将来还吧。
若是.......还有机会的话。
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一天中午，她接到夏云的电话，说是供应链经理下午要见一下她。
刚开始，她还觉得奇怪——为什么不是HR电话通知，而是夏云来通知呢？
稍微一想，她就猜到这是夏云在争取机会。
所以林静下午就从S城赶过去了。
无论结果怎么样，她都珍惜夏云的这份情谊。
只是她没想到供应链经理是Leo。
Leo四年前去研发中心了，后来听说是那边的价值流经理，没想到如今居然管了整个L工厂的供应链。
老同事相逢，是吃惊的。
又是懵的。
好多年没见，Leo已微微发福，完全是个事业有成的中年人模样。
林静随之而来的感觉是羞愧，
诚如夏云所说的，当初三人同一天应聘，同一天进公司。
Leo当初的职位只是高级采购，并不比林静和夏云高多少，但男性在职场上比女性少了很多顾虑。
男人没有婚姻、孩子、家务事的缠绕，他们到处出差，到处应酬，洒脱而自在。
精力可以百分之百地用在工作上。
反观林静，在大家眼里确实是悲惨的一个，别人至少还活着，她却等同于“死了”。
当时有一瞬间很难过，但她努力抬起头向Leo微笑。
“你好，Leo！”
Leo举着咖啡杯停滞在半空.......
“你好！林月！”
这场“面试”聊了半个小时，林静伪装成应届生，只在可以发挥的地方发挥，而不用掩饰的地方，她尽量叙述诚实。
Leo可不是个好糊弄的人。
最后Leo告诉她，集团最近在筹备一家合资公司，前期的项目部会有一些职位出来，他觉得更适合她，但一段时间后需要和被派遣到合资公司去工作。
没关系，这样最好。
林静其实不想待在原来的部门，也不想呆在L公司，物是人非，徒增伤感。
最终能派遣到合资公司去最好不过了。
她欣然同意。
然后Leo带她去了运营部，去找了吕美芳。
吕经理是M集团的老员工了，林静以前就认识，虽然之前业务没多少接触，但知道吕经理是个爽快的女强人。
吕美芳和林静谈了这个职位的特殊性，前面一两个月会在L公司，后面会派遣到合资公司去工作。
待到实习期结束，也就是她拿到毕业证后，如果表现合格，继续留用的话，估计会直接和合资公司签劳动合同。
至于她的工作内容倒没怎么什么多淡的，只说前期和管理培训生一起参加培训，等培训结束才会“下放”到部门。
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没几天，人力资源部给她发了实习offer（录用信）。
职位是项目协调员（project coordinator）。虽然没有项目的工作经验，但从抬头一看就是个打杂和辅助的职位，实习生都能胜任，自然也难不倒林静。
她大笔一挥签了字，把签字的offer扫描后发给了HR部门。
大集团的审批流程漫长，因为运营总监在国外度假，系统里的审批一直hold在那边，等到国庆假期后，林静才接到了第三方背景调查，配合填写一些表格。
真正入职已经是十月末了。
林静在门卫填了访客登记表，被领到了人事部，办理了各种手续，填了一堆表格后，拿到了一张临时门禁卡。
拿到这个门禁卡，她就能自由出入行政office，但还不能去生产区域。
由于Leo的建议，林静和其他四个人一起参加了所谓的“管理培训生项目”，当然因为她这个职位是要派遣到合资公司去的，再加上她入职晚，属于被中途被安排进去“旁听”、“学习”的编外人物。
没几天，培训就进入尾声，重头戏就是去S城总部去培训。
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当林静知道这个消息后，竟然脑子里一直东想西想，有点害怕起来。
就怕遇到那个人。
但不去又不行，去总部培训就像是大学生军训结束后汇报活动，属于是老