半个月后
“段圩的事听说了吗？”边左左和盛珂并肩从会议室出来，看着前面和副总侃侃而谈的晨曦，忍不住问。
盛珂抿了下嘴，轻轻地点了点头。
三天前，东塍发布了最新公告，正式宣布了集团新的总经理人选。至此，段圩和东塍的关系彻底终结。
作为曾经红极一时的才子，段圩的衰败着实令圈内人唏嘘。
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”盛珂感慨道，“想当初那么意气风发的一个人，如今……哎。”
“说到底，是他咎由自取！”从晨曦口中得知了整件事的来龙去脉后，边左左对段圩愈加嗤之以鼻。
盛珂没接话，反倒一脸担忧地看着走在前面的晨曦问边左左：“你说她这次回瑞士，是不是就不回来了？”
“我怎么知道。”边左左无语地看了他一眼，“你这么在意的话就自己问她呗！”
“什么在意不在意的！”盛珂急忙辩解道，“你不觉得她最近的状态就像在交代后事吗？”
“呸呸呸！”边左左挥手打断他，“能不能好好说话！”
“我不是……”盛珂自知嘴笨，尴尬地咳嗽了一声，解释道：“我不是那个意思。你看她这些天，把各部门主管全都轮着叫了一遍。我就是担心嘛，担心她回去以后就不回来了。”
边左左闻言，也跟着皱起了眉头。她理解盛珂的担忧，晨曦近期的行为确实像是在为彻底离开做准备。这段时间，她不仅与各部门主管进行了深入的交流，还多次与公司的核心团队进行了会议，讨论的内容多涉及公司的长远规划和未来战略。而最让他们不安的是，晨曦并没有明确表示她是否会继续留在天景，或者何时回来。
“如果她真的决定不回来了，那我们怎么办？”盛珂忧心忡忡地问。
两人沉默地向前走去，心中的忧虑并未完全消散。晨曦在天景的地位如今以无可替代，她的离开势必会给公司带来一定的影响。但他们也明白，自己无法左右她的决定。
——
五年后
川羽集团
约莫四年前，川羽集团董事会做了一次重大人员调整。集团创始人慕胤川主动从执行总裁的位置上卸任，仅保留集团董事一职，但继任者却一直悬而未决。与此同时，沈芳丽宣布退出川羽董事会，且不再参与管理集团的一切事物。
同年十月，集团董事会全票通过了新的董事代表人选。并在次年十月，重新任命了MANI的管理者。三个月后，新的管理者带着全新的团队正式入驻MANI。
这位新的管理者，就是晨曦。
她以雷霆万钧之势，用极短的时间就为MANI制定了一套全新的运作方式。
在推动减少供应链和航运设施浪费的同时，其更倡导使用可堆肥和可生物降解的材料，同时认真执行碳中和目标。这一系列举措，使MANI以飞快地速度在行业内重新崭露头角。
尽管新的目标与政策让MANI的管理层和员工们倍感压力，但大家也清楚地看到，这些措施的实施，正在引领着公司走向更加可持续的未来。
在新团队的领导下，MANI很快就在业务上取得了成绩。更重要的是，他们还为此赢得了不少来自于社会各界的认可与尊重。
MANI的成功翻身，也为集团旗下的其他公司起到了引领示范作用。
“……这是我们根绝MANI目前在国内市场的销售情况制定的下一个季度的目标。”市场部负责人介绍完毕，不安地站在原地等待着指示。
“凯文，把资料发下去。”
凯文从座位上起身，把提前准备好的资料分发给了在座的管理层。
MANI是川羽集团下属的一家主打可持续服饰的流行服装公司。MANI最主要的标志，就是其生产的服饰是碳中和的。
“……为了更好的贯彻实施碳中和目标，我们制定了新的OKR。O:在行业中创造最低的碳足迹。KR1：供应链和航运设施100%零浪费。KR2：为计算的二氧化碳排放量支付100%的碳补偿。KR3：25%的材料是可堆肥的。KR4：75%的材料是可生物降解的……”
会议结束。
下行的电梯里，MANI的管理层各个面如死灰。虽然早就听说集团董事会里来了个狠角色。却不曾想，这个狠角色的第一刀竟会砍到自己头上。
“太吓人了。”财务主管用手摸着胸口，深吸了一口气，庆幸自己又逃脱了一劫。
市场部负责人抹了把额头的冷汗，只觉得后背发麻。“我觉得自己离进精神科不远了。”
财务主管伸手拍了拍对方的肩，出声宽慰道：“不过话说回来，人家也确实有实力。你想，公司之前换了那么多位老总，可业务就是不见起色。环保路线也不是没走过，结果还不都打了水漂……”
市场部负责人点头称是。
晨曦的能力大家有目共睹，尤其她带来的团队，作风严谨专业，确实让人敬佩。不仅如此，她也不像之前那几位老总，只会在办公室里发号施令。
像当初去谈可堆肥材料的时候，人家二话