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第878章 激励制度(2 / 2)

市学过更多物理知识的科学家,站在牛顿的肩膀上,成就其实是比牛顿更高的。如果,后辈的知识水平和能力还不如前辈,科技领域也不会日新月异。

除此之外,林棋深知道,什么都管的话,可能什么都管不好。所以,公司对于人才和团队,更多是放权给他们,公司仅仅是监督,这些人不会贪腐腐败,挥霍公司的财产。

只要做的不过分,那么,新创业系大量有能力的团队和子公司,可以做自己想要做的事情,仅需要通知一下母公司,但不需要批准。

“原来如此,可惜……体制内的企业,根本不可能这么管理!”胡部长不由有点失望。体制内的企业,由于,不可能开出更高的工资待遇。企业效益好的话,需要分红给国家,国家用来补充财政,支援一些比较差的企业。首先,搞这种激励,就是不可能的。

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