且，即使上调工资待遇成功，也会遭到一堆股东在网络上的唾弃。股东也仅仅是普通人，未必很有钱，但涉及到是多给股东利润还是多给员工工资，大部分股东肯定下意识投票选多给股东利润，而不是把这部分资金用来给员工调整工资。
“你的想法不错，而且也是个善待员工的好ceo。这样吧，未来每年，林家所持股份获得的分红利润，成立菲利克斯公司之友基金，每年分红所得，全捐给这基金。所有菲利克斯的员工，只要是在职的，都无条件报销子女教育学费奖学金、员工病故或在职期间重病产生的费用。这样一来的话，算是给员工吃一个定心丸。”
且，即使上调工资待遇成功，也会遭到一堆股东在网络上的唾弃。股东也仅仅是普通人，未必很有钱，但涉及到是多给股东利润还是多给员工工资，大部分股东肯定下意识投票选多给股东利润，而不是把这部分资金用来给员工调整工资。
“你的想法不错，而且也是个善待员工的好ceo。这样吧，未来每年，林家所持股份获得的分红利润，成立菲利克斯公司之友基金，每年分红所得，全捐给这基金。所有菲利克斯的员工，只要是在职的，都无条件报销子女教育学费奖学金、员工病故或在职期间重病产生的费用。这样一来的话，算是给员工吃一个定心丸。”