灵活的。
这也是徐向前确实是个好领导。
不管他对凌丽来说算不算一个严格意义上的好人吧，但他对工作来说，确确实实算一个人如其名的好领导。
起码，他是真的为厂子为业绩考虑，希望把实效搞上去。
所以，在很多领导都小心谨慎，抱着多一事不如少一事的想法，只想安生过日子的时候，他还是大胆提出了改革。
也就是把工作细化。
每个人每天的工作是一定的，谁提前完成了就可以歇着。
当然，最开始还是要统一下班时间的。
但歇着等下班总比一直在工位上磨洋工等下班好啊。
再后来，大家胆子也渐渐大了些。
徐向前就开始睁只眼闭只眼放先干完工作的人适度早点回家。
当然，看到大家剩余的时间越来越多，他也偷偷给大家加了工作量。
可即便如此，还是有些快手快脚的人早早做完，适度提前回家了。
于是徐向前又开始评比工作产品的质量。
把质量和速度结合在一起综合考评。