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他那番在单位吃过饭的说辞，明显是在撒谎。排队买肉，再徒步走到?自家，那点时间根本来不及吃饭……
而且戴誉是个?挺爱干净和爱臭美的人，哪怕是在夏天，衬衫领子也一直干干净净。
结果在她家干完活以后，不但满头满脸都是灰，连指甲里都是洗不掉的泥！
若不是因?为她，人家也不用整天来他们家看?妈妈的脸色，热脸贴人冷屁股。
但是对于如今的局面，她又是束手无策的。
一方面，妈妈这次怀孕太辛苦了，身体和精神都大不如前，她不敢再用戴誉的事情刺激她。
另一方面，戴誉在这件事上跟她犯了犟。自己几?次劝对方不要再来干活了，有这个?时间还不如回家背几?个?俄语单词，但是都被?他当成了耳旁风。
夏露觉得自己妈妈就像个?恶婆婆，戴誉是那个?被?磋磨的小媳妇，而她就是夹在婆媳之间左右为难的倒霉蛋。
莫名其妙地掉了几?滴眼?泪后，夏露又被?突然冒出的这个?想法逗乐了，自己在房间里笑了一会儿，情绪总算恢复了正?常。
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戴誉对于小夏同志难得的多愁善感一无所知。
次日?一早，他就陪着许厂长到?区里开会去了。
自从去年给省委办公厅的秘书?长提交了联合办学?的方案，省委就将啤酒厂周围的八个?小厂确定为，中小型企业职工业余教育的办学?试点。
许厂长作?为名义上最先提出这个?方案的厂长，被?区里拟定为联络人。
春节过后，许厂长一直在跑这件事，但是由于周围几?个?
厂都是各自为政的，很难将厂长门凑到?一起开会。所以，最后还是由区里出面，统一发函，将八个?厂的厂长组织起来。
会议上，区长将办学?方案简单介绍了一下，对于联合办学?的好处大夸特夸，光是如此办学?的优点就讲了一个?钟头。
各位厂长也确实对联合开办这样一间学?校颇感兴趣。
大家多多少少都尝过独立办学?的苦。经费支出就不说了，关键是规模太小，老师和学?员都是小猫三两只，办着办着学?校就黄了。
众人面上都答应得好好的，对于区里提出的这个?设想恨不得举双手双脚赞成。
事情推进得异常顺利，区长老怀甚慰。既然大家都同意了，那就干脆把大家的出资比例定下来吧。
不成想，一提到?钱的事，大家就变脸了。
区里给出的方案，是在许厂长方案的基础上优化而来的。学?校产权归区里，教室和设备也都由区里出，教师由区里提供，各个?厂只负责每月给区里交学?费就行了。
学?员多的就多交点，学?员少的就少交点。
十分公平！
但是除了许厂长以外的七个?厂长全都摇头了。
量具厂的厂长问?得很直接：“按照一个?人两块钱计算，每个?厂出五十人培训，八个?厂每个?月得交八百块。目前教师工资是二十块左右，哪怕您给学?校聘请二十位老师，每个?月的工资支出也才四百块。那我们多交的学?费算谁的？区里办个?学?校咋还得从我们这些人身上刮一层油呢？”
区长被?他不客气的问?题怼得脸色不太好，解释道：“技校打算租赁十间教室，另外还要支付水电费、维护费，除了老师以外的工作?人员也是要有的，这些开支都是从你们交的学?费里出的。”
轧钢厂的厂长笑眯眯道：“教室也不用太好嘛，有几?间能用的屋子就行了。我们厂前面有一排破败的厂房，一直没人用。租又租不出去，想推倒重建，上级又不同意。区里要是想用，我们厂可以贡献出来，到?时候给我们厂的学?费打个?折就行。”
另几?个?厂长纷纷表示，各自家里也都有现?成的教室，不用租房子。
尔后时不时就会有人提出一个?省钱的点子。最后合计下来，大家不但不用给学?员交学?费，区里可能还得倒贴点。
区长被?这些老狐狸气得面色通红，直接起身宣布休会，让大家缕清思路，搞清楚立场了再发言。
领导开会的时候，坐在后面的一排秘书?，一个?个?安静如鸡大气都不敢喘。
此时，虽然事情僵持了起来，但是他们总算可以中场休息了。
戴誉小声问?轧钢厂长的秘书?：“你们厂之前办过学?校吧？有几?个?老师？”
“现?在还在办呢，只不过学?员太少了，大家的时间都对不上。有两个?老师，人家这工作?挺好，基本不干活，白拿工资。”
其他几?个?秘书?也附和，各厂里都有两三个?老师，有的一直在坚持上课，有的与轧钢厂的情况类似。
戴誉缓声道：“我看?区里办这个?学?校，最大的开支就是教师经费。反正?咱们各厂都有老师，还不如就用咱们原来的老师算了，把这些老师凑到?一起给八个?厂的学?员上课。工资还是由厂里出。”
量具厂长的秘书?跟他家厂长一样，特别直接。琢磨着这主意不错，就跑到?前面去，将戴誉的这套说辞给几?个?厂长