下午，李云海应四海集团国资方董事长宋慧敏之邀请，来到了四海集团总部。
国资方接手四海集团以后，总部仍然设在四海国际大厦。
李云海故地重游，却发现这里物是人非。
熟悉的办公室，坐着不认识的人。
李云海发现，这里面的人，一个个都是大腹便便的领导模样，而且普遍年纪都在三十五岁以上。
四海集团算是央企！
要算行政级别的话，那可是正司局级！
也就是说，宋慧敏是正厅！
这个女人，不过三十多岁年纪，就已经坐到了这个位置，算是利害的了。
能坐在四海集团独立办公室里的人，不是正厅，就是正处，再不济也是个副处。
科一级的工作人员，在这里面只配坐大办公室。
而他们的级别，都是依靠熬资历，慢慢熬上来的，没有十几、二十年的积累，不可能成为副处以上的干部。
所以年纪普遍偏大，也就在情理当中。
这就是国企和民企之间管理上存在的巨大差异。
李云海管理企业，一向是有能者居之。
谁有能力，谁就能上位，根本就不必看你的年龄，也不看你的履历。
而现在的四海集团里面，人员的晋升，都是组织上按需进行调配。
资历到了，年纪到了，再加上一点背景，升级加薪那就是板上钉钉。
李云海看着这一切，不由得感叹不已。
偌大的一家公司总部，安静得可怕！
每个人走路，说话，都是小心翼翼的，以显示出自己的教养和地位。
如果是政府部门，这样的情况，会显得很庄严肃穆。
但在企业里面，却显得有些暮气沉沉，缺少生机和活力。
宋慧敏陪同李云海，来到董事长办公室。
李云海意外的发现，这间办公室，就是自己以前的办公室！
他看向休息室所在的方向，想到了以前在里面和几个情人翻云覆雨的欢乐。
宋慧敏请李云海和林芝坐下，笑道：“这是李总以前的办公室吧？”
李云海喔了一声：“是啊！好久以前的事了！感觉很遥远！”
宋慧敏道：“我这个人没有忌讳，不像我的前任，特别讲究风水、旺财之类的，他还在乎别人用过的办公室，他自己不用。我却无所谓，所以我选择了李总以前的办公室。”
李云海淡然一笑。
宋慧敏主动谈到了企业管理上来。
前任董事长被抓以后，宋慧敏临危受命，出任四海集团新一任董事长。
她到任以后，才发现四海集团现在的管理一片混乱。
“都是一群不懂经营，不懂电子产品的人在当管理层！我跟他们谈芯片，谈光刻机，他们一个个满脸的茫然！”宋慧敏苦笑着说道，“一群外行，却在领导和管理一群内行，指挥一群内行努力工作。能出成绩才怪了！”
李云海沉着的道：“宋董，请恕我直言，你们公司的平均年龄有点大了吧？我知道现在人才难得，但你们这么大的企业，要在全国范围内找几个专业人才，并不难吧？”
宋慧敏未语先叹，道：“人才当然有，可是人才多数是刚毕业的人，他们没有漂亮的求职表，还在最底层搞科研，怎么可能升职为重要的领导呢？就算是不拘一格，也不可能破格提拔四五级吧？”
李云海心想，这的确是个死结。
说到底，还是这种模式有问题。
在这个圈子里，他们并不需要有人鹤立鸡群。
如果每个人的成就都差不多，没有人特别出众，那大家都能心安理得的摸鱼，不用逼迫自己去努力。
而且人事的任免权在上级部门。
上级要任免谁，根本就不看这个人的才华和能力，他们只在乎这个人听不听话，是不是自己人，其他方面差不多就行了。
李云海敏锐的感觉到，人才的断层，才是四海集体团败亡的根本。
企业所有的事情，都是人在做。
如果职工的能力有限，你塞给他再多的事情，他也做不好。
缺少青春活力，缺少敢想敢做、急于做出一番成绩来的人！
遥想当年，李云海随便出个项目，纪文殊他们都会全力以赴，不眠不休，直到完成任务为止。
李云海直接把自己的想法，说了出来，道：“宋董，你们最大的问题，就是这批人的年纪，普遍偏高，这也是四海集团衰落的原因。”
宋慧敏道：“李总，那你说，我们要怎么改正？要怎么样才能走出泥淖？”
李云海正要说话，林芝在旁边笑道：“改不了的！江山易改，本性难移！不过，我可以给你们一个很好的建议。”
宋慧敏闻言，虚心的请教道：“什么建议？请说。”
林芝微微一笑，道：“你们既然管不好，还不如把它卖掉！”
李云海打量宋慧敏，看她的表情变化。
宋慧敏一脸的吃惊，可能她从来没想过，要在自己手里，把四海集团卖出去？
林芝像是一个讨价还价的高手，先不急于出价，而是不停的贬损对