“嗯，有为哥给的。”
“这小子……”
知道是黄有为给的，张浩南也是笑了，拿起手串数了数，一共十二颗，上面还有字，刻的是“鼠牛虎兔龙蛇马羊猴鸡狗猪”，显然“子丑寅卯”什么的，大概是小孩子不怎么熟悉。
“像模像样的，还做了活扣啊。”
本以为是松紧带，结果是红绳打的活扣，还编了花，是沙城最常见的花式，并不难，但是做得服()
帖不扭曲不缠结，还是需要心思的。
就像裁缝拷边，难是不难，但做得好和差，能相去十万八千里。
“你爸瞧不上，给我吧。”
“我什么瞧不上，你这话说的，这给我的你咋张口就要呢，你真是……”
坐那儿原本没啥反应的王爱红，这时候倒是急了起来。
“你刚才还嫌弃呢，说什么‘还给我车了他妈的一串珠子"，王总，这才一会儿功夫啊，您就贵人多忘事了？”
“……”
一旁撑着腰的于文静顿时笑了起来，然后挪到明明那里，搂着儿子说道，“就是说嘛，孩子一份心意，你不要，有的是人要。”
“……”
王爱红涨红了脸，伸出来的手又被张浩南挡着，于是更急了，他又不敢跟老婆犟嘴，只是一个劲地说“孩子给我的”“我又没说不要”等等车轱辘话。
气氛活络起来之后，王爱红也是想通了，拿起酒壶给自个儿又满上一杯桂花米酒，然后冲儿子道：“明明，爸爸给你道个歉。咱们做个约定，爱好咱们继续学，但学校里的知识，也不能没有。你张叔叔别看虎背熊腰的，那是保送生啊，保送到名牌大学的。真要是学习成绩确实够不上张叔叔这个水平的，兴趣爱好当事业来做，爸爸也支持，到时候咱们找个老师傅拜师去……”
“爱红，你没喝高吧？这么敞亮？”
“这话说的……”
明明倒是挺高兴，他其实成绩并不差，但总有对比，跟拔尖的没法比，而明明因为时常跟张然亮、玄振宇几个一起玩，思考能力已经超过了一般小孩。
他明白自己在干什么，也了解到了人和人是不同的，这种不同，有时候不是说靠努力就能弥补的，因为张然亮也很努力，玄振宇更努力。
他懵懵懂懂之间，有了一定的计划，虽然还谈不上人生计划、职业规划，但他的家庭是足够支撑他去这么做的。
张浩南将手串还是取了下来，递给了王爱红，然后笑着道：“你也别觉得明明的选择是一个人事情，你对明明的支持，会直接影响到‘大桥食品"的整体价值取向。吕卫东是绝对不会让他孙子去卤肉生产线做操作工的，你懂我意思吗？”
“你是给我脸上贴金还是正经的？”
“不开玩笑。”
兴致不错的张浩南也给自己倒了一杯小酒，然后跟王爱红碰了一下，“公司能不能撑过十年，空有大方向也是不行的，还需要积极的价值取向。底下的人眼睛不瞎，心里更是清清楚楚，一举一动，都是看在眼里记在心里。我纵使千万个不好，舍得钞票，那做啥都是可以理解的。女人多，那也只是风流韵事……”
“说啥呢！孩子还在这儿呢！”
于文静顿时呵斥了一声，张浩南顿时尴尬地抬手道歉，“嫂子对不住，看我这嘴。”
然后又摸了摸明明脑袋：“明明，要学张叔叔的优点啊。”
“嗯。”
虽然是有说有笑，不过饭桌上老王家的亲戚，也都看出来了，王爱红是“财神爷”的铁杆心腹。
“你张叔除了缺点都是优点……”
“……”
“……”
王爱红说完，自己都感觉说了傻话，但还是对儿子认真道，“总之呢，爸爸的意思就是让你学你张叔好的地方。只要学到一样，你将来啊，也不用愁了。”
此时王爱红也明白了张浩南为什么重视他培养儿子这件事情，因为这是个表率问题，榜样问题。
他儿子肯定是不愁吃喝的，“大桥食品”的股票真要说脱手，他王爱红也的确是亿万富翁，哪能饿着肚()
子呢？
但是正如张浩南所说，这公司想要走过十年，企业文化的建设就尤为重要。
光吹牛逼不行，虽不至于说让儿子跑去厂里打扫厕所或者看大门，但对一般岗位的态度，决定了最广泛基层员工的归属感。
“沙食战略部”讲“以人为本”的时候，不同派系的解读是不一样的，王爱红和丁奎山算是同一派，口号虽然不喊，但践行了一个基本原则，那就是“把工人当人”。
说起来容易，做起来却是非常的难。
“阳春白雪”和“下里巴人”想要和谐统一，哪儿那么简单？
更遑论还有哲学意义上的阶级概念，张浩南拍拍屁股把“大桥食品”卖了就是卖了，但难道就不管王爱红、丁奎山他们全家老小的吃喝拉撒睡了吗？
“孩子现在只是兴趣阶段，或许哪天就会有厌倦的心思，兴趣爱好变成工作，那有多讨厌，都是有数的。”
张浩南对此事的看重，