何发放年终奖，如同绩效一般，根据年终考核而定。” “排名前三的，可以考虑给他们发六个月的俸禄作为年终奖，三个月也行，具体发多少就看你和老朱了。” “当然了，若是这一年大丰收，国库充足，可以适当的多发一点，给他们发七个月的俸禄，八个月的俸禄，那也是可以的。” “排名中间的那六个人，他们的年终奖就少一点，两个月，亦或者是一个月。” “至于最末尾的这个，别说是年终奖了，直接啥都没有。” “好！好！好！” 听到这里，朱标忍不住拍手叫好道：“小五，你的这个底薪加绩效加年终奖制度，实在是太好了，当真是无懈可击啊！” “一旦这一套制度开始实施的话，可想而知。” “大明文武百官的积极性，都将会被彻底的调动起来，想要不被淘汰，想要获得更高的俸禄，那就得拼了命的干活，把自己的政绩给弄上去。” “而且！” 朱标忍不住的说道：“当看到你身边的人都在努力的时候，危机感也就来了，若是我在这般碌碌无为下去，不单单是俸禄没得涨，绩效没有，年终奖没有，最重要的是，自己的官位也很有可能要没有了。” “而一