“我明白了。”
听完莱顿的讲述，夏多也大致了解到对方使用瓷器方案的原因，主要还是成本问题。
不只是方案本身的成本，还有方案背后的隐形成本，就比如说约束法阵，其实并不是那么没用，只是没有设计出专门针对魔胶怪特性的约束法阵。
但想要设计出专用法阵，显然就需要投入更多的研究成本，不仅是在法阵这边，还有对魔胶怪的研究。
不过，夏多倒也不至于一定要让魔胶怪养殖场充满魔法元素，尽管时之塔目前面临着越来越大的新法师就业压力，但如果硬加魔法元素、凭空创造出不一定需要的魔法岗位，那就太过形式主义了。
魔法岗位还是要结合实际，可以创新，但不能凭空捏造，当然魔胶怪养殖场的岗位倒也不算凭空捏造，只是在有更合适方案的时候，没必要为了刻意增加魔法岗位而增加成本。
如今，时之塔已经有了新法师的中学教育计划，只等冬至之后就能开课，对于新岗位其实也没有那么大的需求。
或者说继续深造就是夏多创造出来的新岗位。
这一刻，夏多也终于明白为什么家乡的大学总是不断扩招，很大程度上就是为了缓解就业压力。
无论是高中还是大学亦或是研究生，培养出那么多人材，如果不能给他们安排就业的话，那势必会成为社会不稳定因素。
这种情况下，通过扩招将这些人重新仍回学校，就可以大幅度地缓解就业力，给新产业、新领域的开辟提供更多的时间。
一旦开辟出新领域、新产业，那一下子就能容纳很多毕业生，甚至会出现人才紧缺的情况，这才是从根本上解决就业问题的正确方法。
扩招升学就仅仅只是缓解而已，如果不想着开辟新领域、新产业，扩招升学就会变成饮鸩止渴，越是扩招压力越大，越是升学，越是浪费人才。
当这种情况达到社会、人民无法承受的程度，自下而上的变革就可能出现了。
……
所以从时之塔改制扩招、普及魔法教育的那一天起，夏多就始终将新法师的就业问题挂在心头。
好在眼下一切都处于起步阶段，又有家乡以及赤心联盟做参考，至少十年内，大夏领、时之塔这边不会出现什么动摇根基的大问题。
……
“法术约束也要纳入考虑，这方面伊努维奇可以留意一下。”夏多随口留下指示，然后继续参观。
刚刚是从外面扫了一眼，接下来就就是进入到养殖场内部，当然这更多是一个形式，对夏多自己来说有些多余，但对莱顿等人却一点也不多余。
进入养殖场内部，夏多看到了中央占据了大部分面积的方池内缓缓翻涌的池水，乍一看，里面就只有一池子水，但其实还有着四只互相缠绕在一起的透明魔胶怪。
“四只一只养，它们不会互相吞噬吗？”夏多好奇地问道。
“正常情况下不会，虽然它们都源自同一个个体，但现在它们已经成为了独立的个体，互相之前没有互相吞噬的趋势。”
“你说正常情况下不会，那什么情况下它们会互相吞噬？”
“当养殖池里的水少到一定程度后，他们就会互相吞噬，这其实也是养殖的一个阶段。”
“当养殖池里的水少到一定程度后，他们就会互相吞噬，这其实也是养殖的一个阶段。”
见夏多对这方面很感兴趣，莱顿又进一步介绍道：“魔胶怪养殖主要分为四步，第一步是分体培育，就是从成熟个体上分割出部分组织，然后进行培育。
“第二步，就是将分体培养成独立的个体，但这样的个体成长缓慢，就需要来到第三步，让这些独立的个体互相吞噬壮大。
“于是就到了第四步，这种壮大后的个体，可以用来切割组织进行分体培育，也可以用来切割组织用于制作其他魔胶制品。”
莱顿介绍得比较简单，但夏多相信探索这些步骤的过程绝不简单，短短半个多月的时间就能拿出这套看上去已经颇为完善的养殖方案。
相关人员不知付出了多少心血与努力！
“很好，现在这个魔胶怪养殖场一共有多少成熟个体？每天能产生多少初级魔胶？”夏多又问。
莱顿回答：“目前这个养殖场共有养殖池十六个，成熟个体五个，产生的初级魔胶数量有限，差不多是每天十五磅左右。”
“一个成熟的魔胶怪个体每天只能产出三磅初级魔胶？”
“不，领主大人误会了，目前那五个成熟个体只有三个用于产胶，剩下两个都用于培育新个体。一个成熟的魔胶怪每天至少都能产生五磅初级魔胶，只要控制好采集量，这些成熟个体也是会成长的，产量会越来越大。”
“有预估极限吗？”
“暂时还没有发现魔胶怪的成长极限，同时出于对工坊采胶工人的安全考虑，短时间内养殖场