，公司是可以提出解约的。
其实这个签约条件，在姜翩然看来，是有助于公司起步的。
但奈何这边有很多猪队友，签约只顾着数量不顾着质量，去其他公司挖过来的艺人一个比一个腕大，之前捧起来的稍微有些起色的艺人，也都看出了公司上限不高，因此早早的跳槽跑了。
一下午的时间，表格收上来了。
经过核对，起码超过了一半还多的艺人私下都有不正当的行为跟关系，还有另外一半有隐瞒。
小叶：“董事长，这些人都是情况不属实的。”
姜翩然看都没看，冷漠的说：“开。”
小叶：“好的。”
又炒掉一大半的没用艺人，加起来他们才来西部不到三天，就炒了七八十人了。
公司大换血。
余剩下的员工并非姜翩然全部满意，只是有些他们的岗位目前短时间内还找不到其他的人替代。
等有其他的人可替代了，这些人也全部都得被炒鱿鱼。
换了一波员工后，接着便是开始整改了。
姜翩然跟小叶与公司上层开了一天的会，制定出了十条对艺人的管控。
选用了评分制，在以往的福利条款之下增加了每月评分。
满分一百，低于八十，公司便会在资源上进行制裁，并且跟续约的艺人大幅度的提高了解约的违约金。
进来容易，想飞出去难。
但在此之前，姜翩然给他们考虑时间，要是不想接受新规章制度的艺人，可以现在就提出解约，他们绝不多留。
剩下的艺人大概是被姜翩然的手腕吓到了，有一部分的选择了解约离开。
还有一小部分的人觉得在这里留下来没有打的发展空间，以后解约还要赔偿天价的违约金，干脆现在就解约了。
这群人办了手续离开之后。
公司一共就只剩下了十五名艺人。
剩下的这些艺人，姜翩然并不感兴趣他们为什么要留下来，她只需要让他们知道，留下来的这批人里面，必定都是重点培养对象。
…………
整整一周时间过去。
姜翩然处理普通艺人，上下整顿完员工们。
却一直都没有召见张一允跟雷濯、南星三人。
私下聊天的时候，他们大肆嗤笑，姜翩然或许就是一只纸老虎，只敢对那些没有用也赚不到钱的人动手，不敢对他们三个能赚钱的艺人出手。
第二天，小叶通知他们回公司开会。
三人都没有来。
雷濯喝醉了，没起来床。
南星则是去外地参加了片场的应酬，也没回来。
张一允直接联系不到人。
可想而知，他们三人都没有把姜翩然放在眼里。
姜翩然坐在空荡的会议室里，靠在椅背上，小叶在旁边打了很多通电话依然联系不到人。
“小叶，不用打了。”
“看来他们是真的觉得我奈何不了他们了。”
“通知下去，把他们卡停了，再把他们现目前手里的通告全部暂停。”
小叶：“是。”
既然他们给脸不要脸，那姜翩然也没必要跟他们客气。
先停卡，后断粮。
看他们还有多少本事。
现有的资源都还不够自家的艺人分配，把头部三人的资源停下来之后，正好可以分给底层的其他艺人，让他们也有一口汤喝。
姜翩然来到西部之后，利用自己的人脉关系网，成功拉到了几个大IP，短时间内，就改善了只有头部有饭吃，底层没汤喝的现状。
-
过了一周。
张一允三人忍不住主动去找姜翩然了。
可惜的是，姜翩然完全没给他们见面的机会。
之前她要见他们，他们不肯见。
现在她们想要见姜翩然，姜翩然反倒晾着他们了。
不过姜翩然不愿意见他们，但是他们在公司混了这么久，也该有些人脉，能打听到姜翩然的位置。
这天，张一允率先找到姜翩然的住所，想要跟姜翩然谈一谈。
姜翩然并不奇怪是张一允找到她的，因为她嗅到了张一允身上的淡淡玫瑰香水味道，跟那日在李成文身上闻到的味道一模一样。
因此基本可以断定，这两人之间有猫腻了。
姜翩然转身，让她进屋。
然后她走到一旁去接水。
“姜董，你才来公司应该还不怎么了解情况吧？你知道我给公司付出了多少贡献吗，你把我的资源停了是什么意思，还把我之前接洽的一个角色分给了其他人，你难道不怕我解约离开吗！”
姜翩然淡然的接完水，喝了一口，将杯子放在一旁。